eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Dyscyplinarna, złośliwy pracodawca, kodeks pracy


2020-04-06 17:07 autor: Bezsilna1234

586 odsłon

Dyscyplinarna, złośliwy pracodawca, kodeks pracy

1 kwietnia dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas, pracodawca nakazał wypisać urlop bezpłatny na czas wypowiedzenia tj. 2 tygodnie od 1 kwietnia, czyli do 20 kwietnia. Nie zgodziła się, broniąc się, że należy mi się postojowe. Pracodawca powiedział, że nie ma dla mnie pracy i nic mi się nie należy, a jak będę się stawiać to dostanę dyscyplinarkę, bo każdy pracownik, który został potwierdzi, że mnie wtedy nie było.

Posiadam rozmowy telefoniczne, w których pracodawca mówi, że mam nie przychodzić i że muszą mi wystarczyć zapewnienia przez telefon, bo zaświadczenia nie dostanę. Nawet gdybym chodziła codziennie żeby pokazać, że chcę pracować nie udowodnią tego, bo nastąpiła pracowników przeciwko mnie... Posiadam eamiele kwiat, które do niej wysłałam, że chce świadczyć pracę i że poproszę grafik, ale brak wiadomości zwrotnej od pracodawcy. Co teraz zrobić? Jak się bronić? Jeżeli da dyscyplinarkę? Co zrobić?

Proszę o pomoc

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-04-06 17:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    N9 cóż. Zawsze w takim przypadku sprawę rozstrzyga sąd pracy. Może złozyc Pani pozew.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • momlik

    Dodano 2016-10-12 13:24 przez momlik

    Wypowiedzenie umowy. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

    Witam,przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży. Miesiąc temu otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Do porodu zasiłek chorobowy będzie wypłacał mi ZUS.Czy po porodzie przysługuje mi zasiłek macierzyński nie mając już zatrudnienia? A jeśli przysługuje, to kto go wypłaca?

  • Niewiemcorobic

    Dodano 2019-03-19 19:15 przez Niewiemcorobic

    Rozwiązanie umowy z wypowiedzeniem

    Niestety znalazłam się w niezręcznej sytucji. Zostałam oskarżona o kradzież mienia znajomej z pracy w godzinach poza pracą. Dostałam wypowiedzenie przez pracodawcę z uzasadniem utraty zaufania w związku z kradzieżą mienią. Sprawa nie jest jeszcze rozwiązana, moje mieszkanie zostało przeszukane, nie ...

  • ankapomorze

    Dodano 2016-10-04 23:51 przez ankapomorze

    Urlop wychowawczy, a wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

    30 listopada minionego roku złożyłam w firmie wniosek o urlop wychowawczy od 14 grudnia 2015 r. do 14 grudnia 2016 r. Następnie 4 grudnia szefowa wręczyła mi wypowiedzenie umowy o pracę zachowując trzymiesięczny okres wypowiedzenia, który upłynął 30 marca 2016 r. zapewniając mnie, że na urlopie mogę...

  • CanisLupus

    Dodano 2015-07-02 09:29 przez CanisLupus

    Czas na odwołanie się do Sądu Pracy przy wypowiedzeniu przez pracodawcę

    Witam!
    Jaki jest czas na odwołanie się do Sądu pracy przy wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę? 7 czy 14 dni?

  • regan123

    Dodano 2014-08-25 16:33 przez regan123

    Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia?

    Witam,
    czy jest szansa wyegzekwować zaległe należności od pracodawcy, który wręczył nam wypowiedzenia z powodu jego likwidacji z dniem ostatniego sierpnia?
    Z czym mamy się udać do Sądu Pracy, jeśli tego pracodawcy już nie będzie i kogo mielibyśmy wtedy w pozwie wpisać jako pozwanego? Czy jest jakaś ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Czy należy odpowiadać na wszystkie pytania pracodawcy? Co zrobić, gdy otrzymane pytanie jest niezgodne z prawem? Na kim spoczywa obowiązek udowodnienia dyskryminacji? O błędach i naruszeniach prawa przez pracodawców podczas rekrutacji mówi ...

  • Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Dni wolne od pracy 2016

    Dni wolne od pracy 2016

    Dni ustawowo wolne od pracy stanowią niejako uzupełnienie urlopu – niestety nie mamy wpływu na to, kiedy taki dzień wypadnie. Większość z nich ma ustaloną datę (np. Święto Pracy - 1 maja czy Boże Narodzenie - 25 grudnia), w przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania