1 kwietnia dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas, pracodawca nakazał wypisać urlop bezpłatny na czas wypowiedzenia tj. 2 tygodnie od 1 kwietnia, czyli do 20 kwietnia. Nie zgodziła się, broniąc się, że należy mi się postojowe. Pracodawca powiedział, że nie ma dla mnie pracy i nic mi się nie należy, a jak będę się stawiać to dostanę dyscyplinarkę, bo każdy pracownik, który został potwierdzi, że mnie wtedy nie było.
Posiadam rozmowy telefoniczne, w których pracodawca mówi, że mam nie przychodzić i że muszą mi wystarczyć zapewnienia przez telefon, bo zaświadczenia nie dostanę. Nawet gdybym chodziła codziennie żeby pokazać, że chcę pracować nie udowodnią tego, bo nastąpiła pracowników przeciwko mnie... Posiadam eamiele kwiat, które do niej wysłałam, że chce świadczyć pracę i że poproszę grafik, ale brak wiadomości zwrotnej od pracodawcy. Co teraz zrobić? Jak się bronić? Jeżeli da dyscyplinarkę? Co zrobić?
Proszę o pomoc
2020-04-06 17:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-10-12 13:24 przez momlik
Witam,przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży. Miesiąc temu otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Do porodu zasiłek chorobowy będzie wypłacał mi ZUS.Czy po porodzie przysługuje mi zasiłek macierzyński nie mając już zatrudnienia? A jeśli przysługuje, to kto go wypłaca?
Dodano 2019-03-19 19:15 przez Niewiemcorobic
Niestety znalazłam się w niezręcznej sytucji. Zostałam oskarżona o kradzież mienia znajomej z pracy w godzinach poza pracą. Dostałam wypowiedzenie przez pracodawcę z uzasadniem utraty zaufania w związku z kradzieżą mienią. Sprawa nie jest jeszcze rozwiązana, moje mieszkanie zostało przeszukane, nie ...
Dodano 2016-10-04 23:51 przez ankapomorze
30 listopada minionego roku złożyłam w firmie wniosek o urlop wychowawczy od 14 grudnia 2015 r. do 14 grudnia 2016 r. Następnie 4 grudnia szefowa wręczyła mi wypowiedzenie umowy o pracę zachowując trzymiesięczny okres wypowiedzenia, który upłynął 30 marca 2016 r. zapewniając mnie, że na urlopie mogę...
Dodano 2015-07-02 09:29 przez CanisLupus
Witam!
Jaki jest czas na odwołanie się do Sądu pracy przy wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę? 7 czy 14 dni?
Dodano 2014-08-25 16:33 przez regan123
Witam,
czy jest szansa wyegzekwować zaległe należności od pracodawcy, który wręczył nam wypowiedzenia z powodu jego likwidacji z dniem ostatniego sierpnia?
Z czym mamy się udać do Sądu Pracy, jeśli tego pracodawcy już nie będzie i kogo mielibyśmy wtedy w pozwie wpisać jako pozwanego? Czy jest jakaś ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
Czy należy odpowiadać na wszystkie pytania pracodawcy? Co zrobić, gdy otrzymane pytanie jest niezgodne z prawem? Na kim spoczywa obowiązek udowodnienia dyskryminacji? O błędach i naruszeniach prawa przez pracodawców podczas rekrutacji mówi ...
Rządy twardej ręki, czy już mobbing?
Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
