eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa a ciąża


9 dni temu, 18:18 autor: LauraH

237 odsłon

Umowa a ciąża

Dzień dobry, 

03.09. 2019, podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące
31.10.2019, czyli miesiąc wcześniej otrzymałam i podpisałam umowę na czas nieokreślony z dniem rozpoczęcia pracy od 01.12.2019.

4.11.2019 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i moja ginekolog chce wysłać mnie na L4 ze względu na wcześniejsze poronienia i martwy poród w 17. tydzień ciąży, otrzymałam zastrzyki, które mam brać codziennie. 

Czy jeżeli pójdę na zwolnienie lekarskie, to będą mnie obejmowały wszystkie przywileje, tzn. płatne L4 - 100% oraz macierzyński, a później wychowawczy? Czy przepracowane już ponad dwa miesiące na okresie próbnym zaliczają się do czasu wyczekiwania? Jak załatwić sprawę u pracodawcy bez bezpośredniej rozmowy? Pracuję w firmie jako jedna z trzech kobiet i niestety atmosfera nie sprzyja kobietom ciężarnym i wiem że będzie to dla nich wielki problem…

Chciałabym załatwić to przez e-mail wysyłając zaświadczenie o ciąży oraz informacje, że przebywam na L4, które otrzymam do dnia porodu.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 4 dni temu, 18:33 autor odpowiedzi: Jowita

    Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na okres próbny zalicza się do 30 dniowego okresu wyczekiwania od którego uzależnione jest uprawnienie do wynagrodzenia a następnie zasiłku chorobowego.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Madziusiek855

    Dodano 2016-12-07 13:27 przez Madziusiek855

    Ciąża w trakcie umowy próbnej

    Witam, mam pytanie odnośnie ciąży. Jestem aktualnie w 5. tygodniu ciąży i miałam umowę do 30.11.2016 r. na okres próbny trwający 3 miesiące. Przed rozwiązaniem umowy byłam na zwolnieniu lekarskim od innego specjalisty. Aktualnie mam zwolnienie do 14 grudnia. Proszę o informację, bo sama jestem zasko...

  • bella123

    Dodano 2016-05-03 21:08 przez bella123

    Początek umowy na czas określony a ciąża

    Witam,od stycznia 2016 roku pracuję u jednego pracodawcy. Miałam umowę o dzieło na miesiąc, następnie umowę o pracę na okres próbny na prawie 3 miesiące. Od 1.05.2016 roku otrzymałam umowę o pracę na czas określony - na okres roku (do 01.05.2017). Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.1. C...

  • Ewas90

    Dodano 2017-01-31 20:14 przez Ewas90

    Umowa o pracę tymczasową, a ciąża

    W połowie listopada zostałam zatrudniona na umowę o pracę przez agencję pracy tymczasowej (umowy zawierane na tydzień, łącznie 4 w miesiącu, ostatnia do 31 stycznia). Od 25 stycznia przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (zwolnienie wystawione na 3 tygodnie, z powodu złego samopoczucia nie...

  • Nati1302

    Dodano 2016-05-17 17:24 przez Nati1302

    Praca na okres próbny. Czy należy mi się zasiłek macierzyński?

    Witam,jestem zatrudniona na okres próbny do 21.06. W dniu zakończenia umowę będę w 12. tygodniu 6 dni, więc umowa zostanie przedłużona automatycznie do dnia poród. Moje pytanie to czy mogę już iść na zwolnienie lekarskie do końca ciąży? Jak będzie płacone i czy będzie należał mi się zasiłek macierzy...

  • wera794

    Dodano 2017-09-01 18:35 przez wera794

    L4 a zmiana umowy z na okres próbny na czas nieokreślony

    Witam,jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę do końca września na okres próbny.Czy jeżeli pójdę teraz na L4 do końca września, a od października będę chciała zacząć pracę w nowej firmie z nowa umowa na czas nieokreślony, to czy później będzie mi się należało chorobowe i macierzyńskie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Dodatkowy zasiłek macierzyński

    Dodatkowy zasiłek macierzyński

    Osoby ubezpieczone chorobowo, ale niebędące pracownikami, nie mają prawa do urlopów, w tym do urlopu macierzyńskiego, a także do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jednak zgodnie z art. 29 ust. 5 ustawy chorobowej osoby te mają prawo do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania