eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › L4 i ciąża a przejecie firmy przez nowego pracodawcę


2017-04-06 18:44 autor: Chcewiwdziec12

707 odsłon

L4 i ciąża a przejecie firmy przez nowego pracodawcę

Witam,

pracuję w pewnej sieciówce w galerii handlowej. Do tej pory ja jak i pozostali pracownicy zatrudniani byliśmy przez kierownika, który był jedynie pośrednikiem między władzami spółki a nami, on zatrudniał nas w swojej działalności gospodarczej.

W firmie szykują się zmiany i z końcem sierpnia mamy podpisać rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dotychczasowym kierownikiem, a 1 września mamy podpisywać nowe umowy z "nowym pracodawcą" już bezpośrednio z firmą, w której byliśmy zatrudnieni wcześniej przez pośrednika, czyli naszego kierownika.

Jestem w ciąży, planuję pracować do końca lipca. Jeżeli w sierpniu zaniosę L4, to czy nowy pracodawca może nie podpisać ze mną nowej umowy? Mogę mieć problemy z otrzymaniem urlopu i zasiłku macierzyńskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-04-06 21:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Oczywiście, że może nie podpisać umowy. Z tego co Pani napisała nie będzie przejęcia z art 23 prim, tylko rozwiązanie umowy za porozumieniem i zawarcie nowej. Powinna Pani zwrócic uwagę na zapisy dotyczące przejęcia pracowników.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • maga

    Dodano 2014-06-23 00:20 przez maga

    Czy pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy do porodu, przy ciąży i umowie zlecenie?

    Jestem w ciąży. Pracuję w tej samej firmie od maja 2013 roku, cały czas na umowie zlecenie. W tym czasie miałam trzy umowy zlecenia na czas określony, była ich kontynuacja. Od samego początku ubezpieczam się dobrowolnie w ZUS. Okresy obowiązywania umów:I okres od maja do końca grudnia 2013, II od st...

  • aga51923

    Dodano 2015-06-15 14:08 przez aga51923

    Wypowiedzenie umowy a ciąża

    Witam,pracuję w firmie, która jest franczyzą i od września ma ją przejąć centrala. Jestem w 29. tygodniu ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. W czwartek będzie rozmowa kwalifikacyjna z centralą.Proszę mi doradzić, czy mam teraz przyjąć wypowiedzenie umowy z firmy, w której teraz jestem zatrudnion...

  • Ola.grzel

    Dodano 2017-04-01 10:08 przez Ola.grzel

    Zasiłek wychowawczy z KRUS

    Jestem płatnikiem składek KRUS już 10 lat. W tym roku wyjechałam do pracy tymczasowej do Holandii na dwa miesiące. W trakcie wyjazdu okazało się, że jestem w ciąży. Czy w takim wypadku należy mi się urlop macierzyński i wychowawczy?

  • misia KAPSEL8691

    Dodano 2017-03-27 12:23 przez misia KAPSEL8691

    Czy będę miała płatne L4 i czy dostanę macierzyński?

    Witam,przez niecały rok pracowałam w urzędzie miasta na zastępstwo, niestety zastępstwo skończyło mi się 5.03 i szybko musiałam znaleźć inną pracę. 27.02 podjęłam się nowej pracy, a 24.03 na wizycie kontrolnej u ginekologa okazało się, że jestem w 8. tygodniu ciąży w dodatku zagrożonej.Lekarz nie po...

  • elewelina18921

    Dodano 2017-03-21 09:07 przez elewelina18921

    Gwarancja zatrudnienia po stażu. Ciąża i zasiłek macierzyński 2017

    Witam,od 1 marca 2017 r. jestem na stażu do końca sierpnia 2017 r. Pracodawca zobowiązał się do gwarantowanego zatrudnienia mnie na 3 miesiące po odbyciu stażu. Zaszłam w ciążę i termin porodu mam na 19 września 2017 r., czyli 19 dni po podpisaniu umowy o pracę z pracodawcą na 3 miesiące. Czy pracod...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

  • Zasiłek macierzyński a umowa zlecenia

    Zasiłek macierzyński a umowa zlecenia

    Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.