eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Świadectwo pracy - artykuł 30


16 dni temu, 16:00 autor: Lena9999

710 odsłon

Świadectwo pracy - artykuł 30

Witam,

czy świadectwo pracy, w którym napisane jest: wypowiedzenie umowy przez pracodawcę za okresem art., 30 par. 1 pkt 2, jest poprawne? Dodam że wypowiedzenie nastąpiło z powodu likwidacji działalności w czasie trwania L4 z powodu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek dodania w świadectwie informacji że wypowiedzenie dotyczyło likwidacji działalności?

Pytanie zaktualizowano 16 dni temu, 16:01

Wypowiedzenie umowy o pracę za okresem wypowiedzenia, miało tam być napisane

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 16 dni temu, 16:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, taki zapis powinien być, bo od tego zalężą Pani dalsze świadczenia wypłacane przez ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lena9999

    Dodano 16 dni temu, 09:33 przez Lena9999

    Czy świadectwo pracy jest poprawne?

    Dzień dobry,pracodawca w czasie ciąży wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony za okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji działalności. W świadectwie pracy natomiast nie ma takiej informacji, że wypowiedzenie dotyczy likwidacji działalności. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględni...

  • ewam1957

    Dodano 2014-02-27 18:05 przez ewam1957

    Świadectwo pracy przy likwidacji zakładu pracy

    Jaką podstawę prawną KP wpisać do świadectwa pracy pracownikowi zwolnionemu z powodu likwidacji pracodawcy? Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony.

  • dorota68

    Dodano 2016-02-17 13:19 przez dorota68

    Podstawa prawna w świadectwie pracy przy likwidacji pracodawcy

    Likwidujemy małą firmę i daliśmy wypowiedzenia pracownikom z uzasadnieniem zwolnienia: likwidacja pracodawcy art. 41' kp.Mam prośbę o podpowiedź: czy w świadectwie pracy możemy wpisać: "rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem pracodawcy, z zachowaniem okresu wypowiedzenia  art. 32 kp w powiązani...

  • Niewiemcorobic

    Dodano 2019-03-19 19:15 przez Niewiemcorobic

    Rozwiązanie umowy z wypowiedzeniem

    Niestety znalazłam się w niezręcznej sytucji. Zostałam oskarżona o kradzież mienia znajomej z pracy w godzinach poza pracą. Dostałam wypowiedzenie przez pracodawcę z uzasadniem utraty zaufania w związku z kradzieżą mienią. Sprawa nie jest jeszcze rozwiązana, moje mieszkanie zostało przeszukane, nie ...

  • fachmanko

    Dodano 2019-02-09 13:45 przez fachmanko

    Mam 69 lat i 45 lat składkowych. Którego dnia mogę przejść na emeryturę?

    Otrzymałem wypowiedzenie przez zakład - 3 miesiące, do 28 lutego 2019 roku z braku zaufania do pracownika na dalszą pracę.Na wypowiedzeniu została zfałszowana data rozpoczęcia pracy w tym zakładzie. Zamiast 01.11.1996 r. zostało wpisanie 01.09.1997 r. niezgodne z dokumentami. ZUS wyliczył mi emerytu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku

    Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku

    W poniższym dokumencie dowiesz się jak dokonać likwidacji działalności gospodarczej. Krok po kroku zapoznasz się z dokumentacją jaką będziesz musiał wypełnić i złożyć, by działalność została zlikwidowana zgodnie z obowiązującymi ...

  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania