eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie od dźwigania


2020-01-15 19:22 autor: Asiap1986

690 odsłon

Zwolnienie od dźwigania

Witam,

byłam na zwolnieniu lekarskim niepełny miesiąc ze względu na przepuklinę kręgosłupa. Neurolog wypisał mi zaświadczenie, że nie mogę dźwigać ciężarów przez 3 miesiące. Do tej pory pracowałam na jedną zmianę. Teraz pracodawca proponuje mi inne stanowisko, ale na 2 zmiany. Czy ja muszę się na to zgodzić by uniknąć zwolnienia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-01-16 05:45 autor odpowiedzi: Asiap1986

    Witam bylam na zwolnieniu lekarskim niepelny miesiac  ze wzgledu na przepuchline kregoslupa. Neurolog wypisal mi zaswiadczenie ze nie moge dzwigac ciezarow przez 3 miesiace Do tej pory pracowalam na jedna zmianę. Teraz pracodawca proponuje mi inne stanowisko ale na 2 zmiany xzy ja musze sie na to zgodzic by uniknac zwolnienia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-01-16 05:45 autor odpowiedzi: Asiap1986

    Witam bylam na zwolnieniu lekarskim niepelny miesiac  ze wzgledu na przepuchline kregoslupa. Neurolog wypisal mi zaswiadczenie ze nie moge dzwigac ciezarow przez 3 miesiace Do tej pory pracowalam na jedna zmianę. Teraz pracodawca proponuje mi inne stanowisko ale na 2 zmiany xzy ja musze sie na to zgodzic by uniknac zwolnienia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-01-16 17:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Jeżeli nie jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku, to pracodawca moze Pani zaproponować inną pracę lub wypowiedzieć umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

    Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

    Spożywanie alkoholu w pracy jest niedopuszczalne i przez wielu postrzegane jako - kolokwialnie mówiąc - "obciach". Tym bardziej mogłoby się wydawać, że pracownik "na gazie" to raczej relikt rodem z PRL-u niż bieżący problem. Niestety jest ...

  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    2 czerwca 2017 r. do Sejmu RP wpłynął prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Inicjatywa ustawodawcza Prezydenta ma na celu wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień ...

  • Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

    Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

    W jakim zakresie pracodawca może zbierać informacje o swoim przyszłym pracowniku w kontekście możliwości zbadania jego konfliktów z prawem, jakie miał w przeszłości? Na powyższą sprawę zwrócił uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich ...

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania