eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypadek w pracy w Niemczech


23 dni temu, 10:34 autor: tediw10

839 odsłon

Wypadek w pracy w Niemczech

Witam,

pracowałem w Niemczech przez niemieckiego pośrednika. Uległem wypadkowi w pracy w sobotę. Zgłosiłem całą sytuacje do niemieckiego kierownika, ale ten nie rozpoczął procedury wypadkowej tylko kazał mi poczekać do poniedziałku. Jednak w sobotę wieczorem noga mi bardzo spuchła i mnie bolała. Pojechałem na pogotowie do niemieckiego szpitala i tam zgłosiłem wypadek. Udzielono mi pomocy o otrzymałem zwolnienie lekarskie, które niezwłocznie przekazałem do Laytfirmy.

Miałem kilka kontroli w przychodni przyszpitalnej i przedłużane zwolnienie do 6 tygodni. W czwartym tygodniu Laytfirma poinformowała mnie, że firma w której pracowałem i uległem wypadkowi, zwolniła mnie i nie zamierza wypłacić odszkodowania wypadkowego twierdząc, że i tak wypłaciła pensje za 4 tygodnie chorobowego.

Czy jest to zgodne z niemieckim prawem? Czy jest jakaś instytucja tu w Niemczech, która może mi pomóc w uzyskaniu odszkodowania? Na prawnika niestety mnie nie stać.

Pozdrawiam i oczekuje na odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 23 dni temu, 13:11 autor odpowiedzi: Marek Zarządzki Radca prawny

    Wypadek przy pracy reguluje Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - reguluje ustawowe m. in. ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy. W § 8 niemiecki Kodeks Socjalny definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, czasowo ograniczone zdarzenie, które prowadzi do uszczerbku na zdrowiu albo do śmierci ubezpieczonego. Wypadki przy pracy są wypadkami ubezpieczonego, jeżeli on wykonuje czynność, które wyliczone są w § 2 i § 3 oraz § 6 KS VII.

    Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy są świadczeniami branżowych organizacji przedsiębiorstw (Berufsgenossenschaft) działających jako zakład ubezpieczeń społecznych w zakresie obowiązkowego ubezpieczenia od następstw wypadków przy pracy.

    1 - Pracownik poszkodowany w wypadku musi uzyskać dokumentację leczenia po wypadku ze szpitala i poinformować formalnie Pracodawcę.
    Pracodawca winien przeprowadzić procedurą powypadkową i zgłosić do Berufsgenossenschaft.

    2 - Pracodawca powinien poinformować właściwą dla tej firmy branżową organizację przedsiębiorstw (Berufsgenossenschaft), działającą jako zakład ubezpieczeń społecznych w zakresie obowiązkowego ubezpieczenia od następstw wypadków przy pracy. Pracodawca - Firma, powinna złożyć wniosek do branżowej kasa ubezpieczeń o weryfikację wypadku pracownika i wypłatę świadczenia z tytułu wypadku i niezdolności do pracy.

    3 - Jeżeli Pracodawca będzie się uchylał od podjęcia działań formalnych w sprawie procedury odszkodowania pozostaje pracownikowi działanie w Urzędzie Ochrony Pracy (Amt fur Arbeitschutz) i wniosek o interwencję.

    W przedmiotowej sytuacji pracownikowi przysługuje wypłata zasiłku/odszkodowania w związku z wypadkiem. Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy wypłaca branżowa organizacja przedsiębiorstw (Berufsgenossenschaft) działająca jako zakład ubezpieczeń społecznych w zakresie obowiązkowego ubezpieczenia od następstw wypadków przy pracy. Pracodawca pracownika musi formalnie poinformować branżową organizacja przedsiębiorstw o wypadku i zwrócić się o zasiłek/odszkodowanie.

    tediw10 skomentował/a odpowiedź 23 dni temu, 23:30

    Bardzo dziękuję Panie Marku za informację. Mam jeszcze jedno pytanie: czy pracodawcą w tym rozumieniu jest Laytfirma z którą mam umowę, czy właściciel zakładu w którym pracowałem i uległem wypadkowi ?

    Marek Zarządzki radca prawny

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 22 dni temu, 12:02 autor odpowiedzi: Marek Zarządzki Radca prawny

    Pracownik musi wyjaśnić jaki charakter miała jego umowa z Firmą w której pracował.

    Pracownik na podstawie tej umowy o pracę, może zweryfikować swoje prawa i obowiązki.

    Za osoby ubezpieczone uważa się pracowników, za których pracodawca odprowadza składki do ubezpieczenia wypadkowego (Unfallversicherung).

    Ubezpieczenie wypadkowe jest ubezpieczeniem obowiązkowym, każdy pracodawca jest zobowiązany do odprowadzania w tym zakresie składek za swych pracowników.

    Czynności podlegające ubezpieczeniu to przede wszystkim czynność związane z wykonywaniem zadań pracowniczych przez pracownika.

    Marek Zarządzki radca prawny

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • flipi0

    Dodano 2014-11-20 07:58 przez flipi0

    Wypadek w pracy w Niemczech

    Trzy dni temu miałem wypadek w pracy w Niemczech. Spałem z drabiny i złamałem rękę w nadgarstku. Mam gips, a kolejne kontrole wykażą, czy nie będzie konieczna operacja. Pracuję 3,5 miesiąca i kontrakt mam na rok. Jakie świadczenia mi przysługują? Czy będę miał płacone normalnie? Czy mogę teraz zosta...

  • Jenata

    Dodano 2014-05-24 09:06 przez Jenata

    Zasiłek chorobowy a rozwiązanie umowy o pracę

    Od stycznia podjęłam pracę w Niemczech - w Berlinie. 24.04 uległam wypadkowi przy pracy, mam stłuczoną kość ogonową i miednicę. Od tego czasu do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu. Przedstawiłam pracodawcy zwolnienie do 01.06, w międzyczasie podjęto decyzję o rozwiązaniu ze mną umowy o pracę z d...

  • OLAMAJA

    Dodano 2016-12-22 13:17 przez OLAMAJA

    Zwolnienie na chorobowym za granicą. Do czego miał prawo pracodawca?

    Witam,mam pytanie: mąż zaczął pracę w Niemczech, po dwóch tygodniach skręcił nogę, był na pogotowiu i dostał chorobowe. Było to zgłoszone jako wypadek w pracy.Najpierw miał chorobowe od 8 do 14, potem przedłużone od 14 do 31. Dostał pismo z ubezpieczalni, że nie mogą wypłacić mu całości chorobowego,...

  • Rak

    Dodano 2016-07-12 23:18 przez Rak

    Czy pracodawca może zwolnić pracownikach podczas przebywania na chorobowym?

    Byłem zatrudniony w Niemczech. Uległem wypadkowi łamiąc sobie rękę. Udałem się do szpitala niemieckiego i tam po prześwietleniach skierowano mnie na operację. Trochę spanikowałem i postanowiłem wyjechać do Polski aby leczyć się w kraju. Wyjechałem podczas nieobecności mojego pracodawcy, który był w ...

  • sorter

    Dodano 2017-05-04 22:32 przez sorter

    PIT- 8C jako jedyny dochód, a ulga na dziecko przy zamieszkaniu za granicą

    Witam, mieszkam, pracuję i rozliczam się w Niemczech, w Polsce składam tylko formalnie PIT zerowy. Dziś jednak otrzymałam PIT-8C z tytulu odszkodowania (wypłata odsetek po wygranej sprawie - spadek po rodzicu).Rozumiem, że muszę zrobić korekte na PIT-36. Pytanie czy wykazując ten dochód mogę skorzys...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją

    Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją

    Dochody uzyskane za granicą mogą być w Polsce opodatkowane albo zwolnione z podatku. Wszystko zależy od tego, jaka metoda unikania podwójnego opodatkowania została zawarta w umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania podpisanej pomiędzy ...

  • Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy

    Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy

    Podatnik mający w Polsce nieograniczony obowiązek podatkowy, wykonujący tutaj pracę najemną na rzecz belgijskiego pracodawcy, podatek od tak uzyskanego wynagrodzenia rozlicza wyłącznie w Polsce. W tym celu powinien złożyć PIT-36 - uznał ...

  • Opodatkowanie PIT w Polsce dochodów zagranicznych

    Opodatkowanie PIT w Polsce dochodów zagranicznych

    Polacy pracujący na tzw. etacie za granicą powinni pamiętać, że z reguły z tak zarobionych pieniędzy powinni się rozliczyć także w Polsce. Podatek od nich nie jest wprawdzie na ogół tak wysoki, jak danina od dochodów krajowych, niemniej ...

  • Gdzie dokonać rozliczenia dochodów z zagranicy?

    Gdzie dokonać rozliczenia dochodów z zagranicy?

    Praca za granicą obecnie nie jest rzadkością. Z dochodów takich trzeba się jednak rozliczyć. A określenie tego, w którym kraju takiego rozliczenia dokonać, często spędza nam sen z powiek. Przepisy regulujące tę kwestię nie określają ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.