eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót nauczyciela po urlopie macierzyńskim do pracy. Czy można go zwolnić?


2015-04-23 02:06 autor: sindi_p

7 732 odsłon

Powrót nauczyciela po urlopie macierzyńskim do pracy. Czy można go zwolnić?

Nauczycielka przedszkolna zatrudniona na czas nieokreślony kończy urlop macierzyński z końcem sierpnia, potem powinna być na zaległym urlopie. W związku z małą liczbą dzieci przedszkole musi zlikwidować 2 etaty i padło na nauczycielkę, która była na zastępstwie i na tą wracającą z macierzyńskiego (jest możliwość dla niej podjęcia pracy w szkole podstawowej na rocznej lub trzyletniej umowie). Obie mające stopień kontraktowy, pozostałe nauczycielki w placówce mają stopień dyplomowany i mianowany.

Czy przedszkole musi jej zapewnić miejsce w związku z powrotem a jeśli tak, jak długo jest chroniona? Czy może dostać wypowiedzenie po powrocie z zaległego urlopu, jeśli nie pójdzie np. na urlop wychowawczy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-23 09:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po urlopie macierzynskim kobieta nie jest objęta bezwzględną ochrona i po powrocie pracodawca może wręczyć jej wypowiedzenie. Nie jest to zasadą, ale w pierwszej kolejności są rozwiązywane umowy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę op pracę a później z nauczycielami zatrudnionymi z mianowania- stąd wytypowanie do zwolnienia tych osób. Jeżeli jest mozliwość podjęcia pracy to chyba należy z tego skorzystać.

    mEwcia03 skomentował/a odpowiedź 2016-04-30 00:08

    Witam, dyrektor szkoły tłumaczy się, że pani x wracająca z urlopu macierzyńskiego jest chroniona, więc inny n-l musi być zwolniony.... na jakie przepisy powołać się, by godziny pani x były podzielone na dwóch nauczycieli? Dyrektor twierdzi, że gdyby pani x podała go do sądu, to przegrałby sprawę. Dodam, iż pani x w chwili odejścia na zwolnienie miała w szkole kilka godzin, a cały etat łącznie w 4 szkołach na terenie gminy. Wynika z tego, że być może dostała nową umowę 1 września przebywając wówczas na l4. Gdzie szukać sprawiedliwości?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Izabela151

    Dodano 2015-12-18 15:03 przez Izabela151

    Wypowiedzenie umowy a wychowawczy

    W styczniu wracam do pracy z urlopu macierzyńskiego i zaległego wypoczynkowego. Jeżeli w momencie mojego powrotu do pracy pracodawca zwolni mnie np. po miesiącu od momentu powrotu do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy...

  • Izabela151

    Dodano 2015-12-15 19:56 przez Izabela151

    Wypowiedzenie a urlop wychowawczy. Jeśli zajdę w ciążę, co mi się należy?

    Wracam do pracy z urlopu macierzynskiego i zaleglego wypoczynkowego.Jeżeli pracodawca zwolni mnie, jak wrócę do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy z możliwością ponownego zajścia w ciążę i korzystania z dalszych świad...

  • iwett05

    Dodano 2014-09-22 10:51 przez iwett05

    Urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy. Jakie mam prawa?

    Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2006 roku na czas nieokreślony. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...

  • Agnieszka 76

    Dodano 2014-03-07 21:16 przez Agnieszka 76

    Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

    W dniu 11 kwietnia 2014 kończy się mój urlop rodzicielski i okazało się, że pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę, która jest na czas nieokreślony. Czy ma takie prawo?
    Dodatkowo przysługuje mi 19 dni zaległego urlopu za rok 2012, 26 dni za 2013 i za rok 2014. Proszę o informację, jak się ma...

  • Izabela151

    Dodano 2015-08-13 15:29 przez Izabela151

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a zwolnienie

    Witam,niedługo kończy mi się urlop macierzyński i tak zastanawiam się... Szukałam w różnych informacjach, ale konkretnej odpowiedzi nie znalazłam. Otóż, po jakim czasie po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zwolnić pracownika?Słyszałam, że po 3 miesiącach. Czy to prawda? Dodam, że...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania