Witam!
Jestem w 5. miesiącu ciąży. Niedawno przebywałam na zwolnieniu lekarskim i wtedy skończyła się moja umowa na zastępstwo. Od czerwca idę do nowej pracy. Czuję się dobrze, ale boję się, że za jakiś czas znowu będę musiała pójść na zwolnienie, bo miałam zagrożoną ciążę.
Czy ZUS w takiej sytuacji mógłby robić problemy pracodawcy lub mnie?
2014-05-30 17:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-23 18:28 przez Martynaa3
Witam,
Dnia 2.10.2013 r. podpisałam umowę o pracę na pół etatu na 3 miesiące. Po kilku dniach powiedziałam, że jestem w ciąży (4 miesiąc), ponieważ nie mogłam wykonywać wszystkich obowiazków. Następnie dostarczyłam zaświadczenie od ginekologa ze jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona i musiałabym iść...
Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?
Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302
Witam,
od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...
Dodano 2015-01-03 12:28 przez edk p
Witam,jestem zatrudniona od 2 miesięcy na pełny etat (umowa na stałe) w firmie meblowej. Moje wynagrodzenie to 4000 zł i od tego jest odprowadzany ZUS. Osiem godzin jednak muszę spędzić na nogach. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży. Po kłopotach z ostatnią ciążą od razu byłam u lekarza.Oczy...
Dodano 2014-05-14 12:56 przez wela1
Witam!
Jestem w piątym miesiącu ciąży. Pracuję w szkole podstawowej na umowę na zastępstwo do czasu powrotu pani XY. Od połowy kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim, gdyż byłam w szpitalu. Dziś poinformowano mnie telefonicznie, ze 23 maja moja umowa zostanie wypowiedziana.
I tutaj moje pytanie:...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
Tymczasowe aresztowanie pracownika rodzi określone skutki dla stosunku pracy. Przyjrzyjmy się, jak wygląda sytuacja pracownika, który zadarł z wymiarem sprawiedliwości, mając jednocześnie na względzie, aby tymczasowego aresztowania nie ...
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS
Kontrola zwolnień lekarskich to jedno z uprawnień przysługujących Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. ZUS właśnie przedstawił wyniki swoich ubiegłorocznych działań w tym zakresie. Okazuje się, że korzystanie z L4 w sposób niezgodny z ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
