Koniec umowy, L4 a wynagrodzenie chorobowe. Jak długo pracodawca będzie mi płacił?

• EKSPERT

  2016-10-28 19:19 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Jeśli pozostaje Pani niezdolna do pracy, proszę brać zwolnienie lekarskie.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-25 18:53 autor odpowiedzi: Justyna7745988

  Witam mam pytanie, co gdy kończy mi się umowa i lekarz wystawi mi L4 ponieważ jestem w ciaży i nie mogę pracować, czy do końca ciąży mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim wystawianym przez ginekologa?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-25 19:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnieniu może PAni być do porodu. Nie wolno przerywać chorobowego. Jeżeli jest Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy w dniu zakończenia umowy, to powinna ona być przedłuzona do porodu.

  

  karolina.lukasz85 skomentował/a odpowiedź 2017-11-15 17:27

  Rozumiem,że po ustaniu stosunku pracy( ciąża 6 tydz-umowa na czas określony) za zwolnienie będzie płacił ZUS do porodu, w jakiej wysokości. A za te kilka dni co obejmuje zwolnienie płaci pracodawca.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-27 06:05 autor odpowiedzi: Aleks6991

  Dzień dobry,
  
  pracowałem na 3-miesięcznej umowie o pracę, która nie została przedłużona. Obecnie przebywam na 14-dniowym zwolnieniu lekarskim, które 2 dni zahacza o trwająca jeszcze umowę. Czy za taki okres przysługuje mi świadczenie chorobowe po ustaniu stosunku pracy, czy niezdolność musi trwać co najmniej 30 dni? Rozumiem, że pierwsze zwolnienie winienem przekazać pracodawcy, skoro w momencie jego rozpoczęcia byłem jeszcze zatrudniony? Z góry dziękuję za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-27 06:06 autor odpowiedzi: Aleks6991

  Dzień dobry,
  
  pracowałem na 3-miesięcznej umowie o pracę, która nie została przedłużona. Obecnie przebywam na 14-dniowym zwolnieniu lekarskim, które 2 dni zahacza o trwająca jeszcze umowę. Czy za taki okres przysługuje mi świadczenie chorobowe po ustaniu stosunku pracy, czy niezdolność musi trwać co najmniej 30 dni? Rozumiem, że pierwsze zwolnienie winienem przekazać pracodawcy, skoro w momencie jego rozpoczęcia byłem jeszcze zatrudniony? Z góry dziękuję za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-04-05 14:15 autor odpowiedzi: Milesia95

  Mając wypadek w pracy z dniem 3.02 oraz ciąg dalszy zwolnienia do 23.05 następnie operację i rehabilitację, dopiero od marca ZUS wypałaca mi zasiłek chorobowy . Wypadek jeszcze nie został potwierdzony dlatego nie otrzymałam wynagrodzenia za miesiąc Luty. W szpialu miałam przykrą informację, że nie jetem już ubezpieczona, owszem bo umowa o pracę skończyła mi się z dniem 28.02. Moje pytanie brzmi : Jeśli jestem osobą niezdolną do pracy to kto mnie ubezpieczy? w Zusie dostałam zaświadczenie o zasiłku, zaś żadnego pisma o ubezpieczeniu. Umowa w pracy wygasła a w Urzędzie Pracy nie mogę zostać ubezpieczona ponieważ, jestem niezdolna do pracy.
  Proszę o pomoc, co mam robić...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-04-05 20:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W PUP nie może się pani zarejestrować, bo pobiera zasiłek chorobowy. Kwestia ubezpieczenia zdrowotnego jest jasna, bo jest Pani na zasiłku, więc jest jeszcze objęta ubezpieczeniem zdrowotnym.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-05-29 08:34 autor odpowiedzi: maniek3623

  Maniek3623
  Witam mam pytanie moja umowa na czas próbny kończy się 31.05 tak jak i L4 które napewno będzie przedłużone gdzie mam dostarczyć następne zwolnienie jeśli nie będę miał przedłużonej umowy ?.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-05-29 08:35 autor odpowiedzi: maniek3623

  Maniek3623
  Witam mam pytanie moja umowa na czas próbny kończy się 31.05 tak jak i L4 które napewno będzie przedłużone gdzie mam dostarczyć następne zwolnienie jeśli nie będę miał przedłużonej umowy ?.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-05-29 08:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie dostarcza się do ZUSu z NIPEm pracodawcy.

  

  maniek3623 skomentował/a odpowiedź 2017-05-29 12:28

  dziękuję !

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-08-26 00:19 autor odpowiedzi: marcin904

  Witam. Mam umowę  pracę do końca sierpnia, a zwolnienie lekarskie dostałem od 21 sierpnia do 21 września. Rozumiem że do końca miesiąca płaci pracodawna, a co po wygaśnięciu mojej umowy? Od nowego miesiąca sprawę przejmuje ZUS czy po umowie dalej płaci pracodawna ?

  marcin904 zaktualizował/a odpowiedź 2017-08-26 00:26

  Druga sprawa, czy do Urżędu Pracy mogę się zarejestrować w czasie zwolnienia czy dopiero po jego zakończeniu ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-08-26 11:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca płaci tylko do czasu trwania umowy a potem ZUS, ale na zwolnieniu chorobowym, po ystaniu zatrudnienia musi Pan byc nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Zarejestrować się Pan może po zakończeniu chorobowego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-10-20 08:52 autor odpowiedzi: Troll

  Witam jeżeli w dniu końca umowy pracownica przynosi L4 i ciągnie je 2 miesiące na chorobę "x" następnie przynosi L4 z powodu ciąży to czy należy jej się zasiłek chorobowy a następnie urlop macierzynski?dodałam ze pracowała przez 2 miesiące na umowę zlecenie, następnie 1miesiąc na umowie o pracę.

  

  Jowita skomentował/a odpowiedź 2017-10-22 15:30

  Zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia były pracownik przekazuje do ZUS, po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet jednego dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami chorobowymi. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ poród nastąpi po ustaniu zatrudnienia czyli nie w trakcie trwania ubezpieczenia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-10-28 11:08 autor odpowiedzi: kejtowna

  Witam,
  Czy jeżeli umowę o pracę podpisalam 26.10 to na płatne zwolnienie lekarskie z powodu ciąży mogę iść 27.11 czy muszę czekać do końca miesiąca ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-10-29 07:59 autor odpowiedzi: Jowita

  Może pani przejść na zwolnienie 27 listopada

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 3 4

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-27 11:29 przez Ania01111

  Praca na czarno a L4

  Witam,
  moja siostra pracowała jakiś okres na czarno, na próbę. Sprawdziła się i ma dostać umowę o pracę. Co jeżeli będzie musiała iść na zwolnienie? Na normalną umowę miała przepracowany tylko miesiąc, gdzie odprowadzali wszelkie składki. (Pytała w ZUS) Czy pierwszy miesiąc nikt jej nie zapłaci? Wie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 14:15 przez Rkin217

  Zwolnienie lekarskie po wypowiedzeniu umowy

  Witam,
  Dnia 13.08.13 dostałam wypowiedzenie umowy bez okresu wypowiedzenia (umowa świadczenia usług). Dnia 14.08.13 dostarczyłam zwolnienie lekarskie (14.08.13-20.08.13) do zakładu pracy, kolejne również 2-tygodniowe oraz następne 4-tygodniowe. Potem zaniosłam je już do ZUS-u. Czy za pierwsze 30 dni...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-04 18:41 przez ig828

  Kto wypłaci za chorobowe po wygaśnięciu umowy o pracę?

  Umowa na okres próbny zakończyła mi się 31.10.br. Nie przedłużono ze mną umowy, świadectwo pracy otrzymałem dzisiaj, a w dniu 09.10.br. miałem wypadek w pracy - pęknięcie w kostce, gips i L-4 do 05.11.br. Z pewnością jeszcze otrzymam L-4 na tak zwany rozruch nogi.
  Moje pytanie: czy dostanę chorobowe...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

  Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

  Witam,
  mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-07 20:31 przez 123jagoda

  Pracownik, który przedłuża swoje zwolnienie chorobowe

  Co w sytuacji, gdy były kierownik - obecnie pracownik na zwolnieniu - nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, a chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da (na prawdę się leczy wypalenie zawodowe)? Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylko "wirtualnie będzie je zajmował do czasu wyk...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.