eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Przeniesienie z całego etatu na 1/2 etatu


2012-07-12 15:44 autor: małgosia

8 013 odsłon

Przeniesienie z całego etatu na 1/2 etatu

czy pracodwca moze przeniesc pracownika bez jego zgody z całego etatu na 1/2 etatu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-07-13 07:21 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Nie - musi to zrobić za pośrednictwem wypowiedzenia zmieniającego.

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-07-17 11:52 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

    • Warunkiem koniecznym do zmiany warunków pracy lub płacy jest wypowiedzenie zminiające, które  stanowi podstawowy sposób zmiany treści stosunku pracy poprzez jednostronne oświadczenie pracodawcy. Jest ono konieczne w przypadku, gdy zmiana ta dotyczy istotnych warunków pracy lub płacy albo jest niekorzystna dla pracownika. Skutek wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego uzależniony jest nie tylko od woli pracodawcy, ale także od zachowania pracownika. Jeśli nie przyjmie on nowych warunków zatrudnienia, jego stosunek pracy rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia.

    Celem wypowiedzenia zmieniającego nie jest rozwiązanie stosunku pracy, a tylko modyfikacja jego treści. Mimo to skutkiem jego wręczenia może być rozwiązanie umowy o pracę. Dojdzie do tego, gdy pracownik, któremu wręczono wypowiedzenie zmieniające, odmówi przyjęcia nowych warunków pracy i płacy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • S_olcia

    Dodano 2015-08-31 21:56 przez S_olcia

    Czy pracodawca ma obowiązek obniżyć mi wymiar czasu pracy?

    1. Proszę o informację, co jeśli mimo złożonego wniosku na obniżenie etatu, pracodawca nie udzieli odpowiedzi w tym zakresie i wręczy mi wypowiedzenie? Czy mam odmówić podpisania wypowiedzenia? Czy mam do tego prawo?
    2. Co jeśli pracodawca oświadczy, że nie może mi skrócić etatu na 7/8 tylko na 1/2,...

  • barbunia

    Dodano 2013-11-05 16:18 przez barbunia

    Okres ochronny po wychowawczym a zasady zmniejszania etatu

    Witam,
    zamierzam skorzystać z okresu ochronnego i złożyć wniosek do pracodawcy o powrocie do pracy zmniejszając etat w ilości 3/5. Trzy dni do pracy i 2 dni w domu. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może się nie zgodzić na taką formę 3/5? Jest to jedyna opcja, która może mi pasować.
    Bardzo proszę o...

  • anula2006

    Dodano 2012-07-21 11:07 przez anula2006

    Zmniejszono mi etat o połowę

    Pracuję w sklepie, jestem zatrudniona z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca obniżył mi etat o 1/2 na okres 1 roku (argumentacja: spadek obrotów, brak możliwości przeniesienia na inny dział, bo wszędzie jest pełna obsada). W tym samym czasie przedłużył umowę o pracę 2 innym pracowni...

  • malgos0000

    Dodano 2013-02-27 21:03 przez malgos0000

    Czy pracodawca może zmienić samemu umowę o pracę na 1/2 etatu?

    Witam
    Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie.
    Proszę mnie poratować, czy może on tak sam umow...

  • Sabina1234

    Dodano 2013-01-29 17:11 przez Sabina1234

    Zmiana etatu z całego na 3/4

    Czy zakład pracy może zmienić mi etat z całego na 3/4 jeżeli umowa jest na czas nieokreślony?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa

    Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa

    Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto wystąpi z taką inicjatywą. Jeżeli obniżenie wymiaru czasu pracy następuje zamiast wykorzystywania urlopu ...

  • Praca na pół etatu a przerwa na karmienie

    Praca na pół etatu a przerwa na karmienie

    Pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie, gdyż jej czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie. Pracownica i pracodawca powinni wspólnie ustalić sposób wykorzystania tej przerwy, np. przyjąć, że pracownica będzie ...

  • Zmiana etatu a wymiar urlopu

    Zmiana etatu a wymiar urlopu

    Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik, należy dokonać korekty wymiaru przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.

  • Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy

    Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy

    Rozważmy następujący przypadek: zakład pracy został w trybie art. 231 K.p. przejęty przez nowego pracodawcę, który ze względów logistycznych zamierza przenieść główną siedzibę firmy do miejscowości oddalonej o 120 km od obecnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.