Witam,
mam firmę usługową, która jest zawieszona od listopada 2016 r. Chcę zacząć znowu ją prowadzić, ale ma to być taxi tylko, że nie mam prawa jazdy i potrzebny mi kierowca i tu moje pytanie.
Czy mogę zatrudnić męża? Oczywiście na umowę. Jakie są to koszty? Jaka umowa jest najkorzystna? Ile płacę opat za siebie, a ile za męża?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-03-07 19:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-23 17:41 przez mac899
Prowadzę działalność gospodarczą. Obecnie zatrudniam pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym. Czy zawieszając, likwidując czy też przerejestrując firmy na inną osobę wiąże się z utratą takiego świadczenia dla tej pracownicy i zaprzestanie pobierania świadczenia przez MOPS?
Dodano 2017-01-13 12:02 przez aant3
Witam serdecznie,jestem w ciąży w 4. miesiącu. W zeszłym roku zawiesiłam działalność gospodarczą, ponieważ nie wystawiałam żadnych faktur, a instytucja, z ktôrą współpracuje dała mi umowę zlecenie, od której odprowadzam chorobowe. Jedna umowa opiewa na 1600 zł brutto, druga na 500 zł.Nie chciałabym ...
Dodano 2017-06-27 12:03 przez Lfinda
Witam,czy osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, mająca zatrudnioną jedną osobę na umowę zlecenie (nie umowę o pracę), może zawiesić działalność gospodarczą?
Dodano 2017-06-13 17:47 przez gocha08
Witam,prowadziłam działalność gospodarczą przez ponad dwa lata, następnie zawiesiłam ja na kilka miesięcy. Niedawno odwiesiłam ją i opłacam ubezpieczenie chorobowe w podwyższonej kwocie. Jestem w ciąży. W jaki sposób, bo 3 miesiącach opłacania składki na ubezpieczenie chorobowe byłby wyliczany zasił...
Dodano 2017-05-16 13:48 przez adolinaa
Prowadzę własną działalność gospodarczą.Była zawieszona z tytułu opieki nad dzieckiem do dnia 31.01.2017 r.Z dniem 01.02.2017r. została ponownie uruchomiona i rozpoczęłam ponowne opłacanie składek wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, ponieważ byłam w ciąży.Uzyskałam od osoby z otoczenia błę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnianie członków rodziny w straży pożarnej
Przepisy ustawy o Państwowej Straży Pożarnej nie zawierają bezpośredniego zakazu zatrudniania członków rodziny w jednostce straży pożarnej. Jednak ze względu na prawidłowe funkcjonowanie jednostki jest to niewskazane.
Strategia zatrudniania rodziny w małej firmie
Gdy po raz kolejny wysyłasz w myśli pracownika do wszystkich diabłów, zjawia się myśl kusząco upraszczająca życie: Po co ja się tak męczę? Zatrudnię bratową. Dziewczyna zna się na robocie, no i rodzina... Będzie dbała jak o swoje ...
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
W czasach, gdy o pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników wcale nie jest łatwo, a fluktuacja kadr daje się we znaki, efektywne wdrożenie właśnie zatrudnionych osób do ich przyszłych obowiązków staje się kwestią priorytetową. ...
Zawieszenie i zamknięcie działalności: rekordowe statystyki sektora MŚP
Minione lata były dla sektora MŚP prawdziwym wyzwaniem. Wybuch pandemii, wojna w Ukrainie, zwyżkujące koszty prowadzenia działalności gospodarczej czy dynamicznie rosnąca inflacja wywarły silny wpływ na kondycję polskich (i nie tylko) ...