Odpowiedź udzielona: 2019-07-09 17:54 kategoria: Urlopy pracownicze
Art 25 1 § 41. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego § 3. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2019-07-10 06:41 kategoria: Urlopy pracownicze
ale przecież wyraźnie pisze że umowa była zawarta do 31.10.2019 (na 5 lat, w 2014 było to dopuszczalne) a urodziłam w maju 2018 więc skąd pomysł że umowa została przedłużona do dnia porodu. Cały okres urlopu macierzyńskiego był w trakcie trwania umowy. Można jaśniej? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2019-07-25 22:52 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
W moim przypadku to pracodawca na czas nie wysyłał do ZUS druku Z-3. Czy będąc na urlopie macierzyńskim rowniez jest potrzeba wysyłania co miesiąc zaświadczenia platnika składek ? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-03-03 19:30 kategoria: Umowy
Pracodawca będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. Proszę przekazać pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży tak żeby wiedział, że ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. Po zakończonym urlopie macierzyńskim może Pani przejść na zwolnienie chorobowe.Zgodnie z art. 177 § 3. Ko... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-03-30 10:38 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
A czy zostabiee również wypłacony za urlop macierzyński? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-04-23 07:26 kategoria: Umowy
Do końca trwania umowy będzie urlop macierzyński a potem tylko zasiłek. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-05-25 13:52 kategoria: Umowy
Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, która nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, a zajdzie w ciążę niestety nie może liczyć na gwarancje prawne, jakie otrzymałaby, gdyby była zatrudniona na podstawie umowy o pracę, np. urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego. Zgłosić się do... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-06-03 10:07 kategoria: Umowy
W tym przypadku umowa będzie obowiązywała przez okres, na jaki została zawarta. Po urlopie macierzyńskim będzie Pani mogła wrócić do pracy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-06-11 21:09 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Uprawnienia przez Panią wskazane przysługują każdemu pracownikowi. Jedynie w przypadku braku co najmniej 30 dni ubezpieczenia chorobowego, lub przy umowie terminowej można byłoby poddawać w wątpliwość zasadność tych uprawnień, jednak Pani te wyjątki nie dotyczą. Umowa na czas nieokreślony oraz miesi... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-06-15 10:24 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Dziękuję za odpowiedź. Czyli, jeżeli od 1 stycznia 2021 będę na urlopie macierzyńskim to wynagrodzenie zostanie naliczone jako średnia z mięsiecy od lipca do grudnia 2020? [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
