• Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia

  Odpowiedź udzielona: 2014-10-15 08:09 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Umowa ulegnie oczywiście przedlużeniu do dnia porodu. Po porodzie umowa ulega zakończeniu, w związku z czym urlop macierzyński nie przysługuje. Przysluguje natomiast - wypłacany przez ZUS - zasiłek macierzyński (przez 52 tygodnie). [ czytaj całość ]

• Wyższy zasiłek macierzyński w roku 2015 dla przedsiębiorcy

  Odpowiedź udzielona: 2014-10-15 12:25 kategoria: Rozliczenia z ZUS

  Witam!Wreszcie trafiłam w miejsce, gdzie eksperci piszą językiem zrozumiałym dla laika.Od razu przejdę do opisania swojej sytuacji.DG od sierpnia 2012 - przez 2 lata płaciłam składki zniżkowe (wraz z chorobową). Od sierpnia 2014 jestem w ciąży, termin na maj 2015. Znajoma księgowa doradziła, by zamk... [ czytaj całość ]

• Ciąża. Kiedy poinformować o tym pracodawcę?

  Odpowiedź udzielona: 2014-10-17 14:55 kategoria: Prawo pracy

  Może Pani śmiało poinformować pracodawcę już teraz. Jest Pani bowiem chroniona przez rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem od momentu, kiedy zaszła Pani w ciążę. Po urodzeniu dziecka będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a potem może korzystać z dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego - w dalsz... [ czytaj całość ]

• Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę po urodzeniu dziecka?

  Odpowiedź udzielona: 2014-10-19 16:43 kategoria: Umowy

  Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy. Jeśli urodzi Pani przed 30 listopada, to do końca umowy będzie Pani przebywać na urlopie macierzyńskim, a następnie przysługiwać będzie wyłącznie zasiłek macierzyński (łącznie przez 52 tygodnie). [ czytaj całość ]

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, a ciąża

  Odpowiedź udzielona: 2014-10-28 18:00 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  ...codawca ma obowiązek przekazać do ZUS lub Pani druk ZUS-Z-3. Pani do ZUS dostarcza srócony akt urodzenia dziecka, zaświadczenie od lekarza, wniosek o urlop macierzyński. [ czytaj całość ]

• Praca tymczasowa, a urlop macierzyński

  Odpowiedź udzielona: 2014-11-01 18:36 kategoria: Prawo pracy

  Prcodawca nie może zmiejszyć Pani etaty tylko dlatego, że jest Pani w ciąży. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani przebywać do dnia rozwiązania umowy. Pracodawca nie ma obowązku przedłużenia umowy. Po tym czasie bedzie Pani pobierac zasiłek macierzyński do końca okresu - 52 tygodnie. [ czytaj całość ]

• Druga ciąża na urlopie wychowawczym, a kończąca się umowa

  Odpowiedź udzielona: 2014-11-10 10:53 kategoria: Prawo pracy

  Pracodawca jest zobowiązany przedłuzyc umowę do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pni zasiłek macierzyński z ZUS, ale ne będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego. Zasiłek będzie pani pobierała przez 52 tygodnie. Po tym czasie powinna się Pani zarejestrować  w PUP, aby mieć prawo do be... [ czytaj całość ]

• Czy dostanę zasiłek i urlop macierzyński?

  Odpowiedź udzielona: 2014-11-19 10:38 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Jeśli umowa okresowa miałaby być rozwiązana w 12 tyg ciąży, to wówczas należy ją przedłużyć do dnia porodu. Póżniej będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński za czas urlopu macierzyńskiego. [ czytaj całość ]

• Czy otrzymam roczny zasiłek macierzyński po ustaniu umowy na czas określony?

  Odpowiedź udzielona: 2014-11-21 15:08 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał do czasu zakończenia umowy a zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Na płatne zwolnienie może Pani isć po 30 dniach pracy. [ czytaj całość ]

• Czy umowa zostanie przedłużona, czy będę miała świadczenia po porodzie?

  Odpowiedź udzielona: 2014-11-26 06:58 kategoria: Prawo pracy

  Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ale urlop macierzyński - jako uprawnienie związane ze stosunkiem pracy - nie będzie przysługiwał. Będzie natomiast przysługiwał zasiłek  macierzyński przez 52 tyg. [ czytaj całość ]

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 45 46 47 ... 60 ... 100 ... 135

  

Zadaj pytanie