eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, a ciąża


2014-10-27 14:41 autor: jezierska.e

2 636 odsłon

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, a ciąża

Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. U swojego pracodawcy pracowałam od 1.09.2012, a umowę mam do 31.08.2014. Umowa została mi przedłużona do dnia porodu.

Moje pytanie jest następujące, czy w obecnej sytuacji przysługuję mi urlop macierzyński, jeśli tak to na jaki okres? Jak wygląda forma płatności? A jeśli nie, to czy mogę skorzystać z zasiłku wypłacanego przez ZUS, na ile taki zasiłek mi przysługuję ( na jaki czas) i jak wygląda płatność?

Czy np. po tym okresie mogę zarejestrować się w PUP i korzystać z zasiłku dla bezrobotnych? Bardzo proszę o napisanie mi, w obecnej sytuacji korzystnej formy opieki nad dzieckiem i pozostanie z nim w domu? A i mam jeszcze jedno pytanie, czy po urodzeniu dziecka przysługuję nam jako rodzinie becikowe i czy coś jeszcze? Jeśli chodzi o dodatek płatny od Państwa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-27 21:22 autor odpowiedzi: Jowita

    W przypadku gdy umowa o pracę została przedłuzona do dnia porodu, przysługuje zasiłek macierzyński z ZUS przez okres 52 tygodni.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-28 10:32 autor odpowiedzi: jezierska.e

    A jak  wygląd płatność???i gdzie trzeba się zgłosić po urodzeniu dziecka???

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-28 18:00 autor odpowiedzi: Jowita

    Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS lub Pani druk ZUS-Z-3. Pani do ZUS dostarcza srócony akt urodzenia dziecka, zaświadczenie od lekarza, wniosek o urlop macierzyński.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • eziaczek

    Dodano 2018-12-05 11:57 przez eziaczek

    Koniec umowy przed trzecim miesiącem ciąży

    Witam serdecznie,proszę o poradę: umowa kończy mi się przed 3 miesiącem ciąży i wiem, że nie zostanie mi przedłużona :( Pytanie co w takiej sytuacji zrobić? Co jest bardziej ekonomiczne:- pójść na L4 przed końcem umowy i ciągnąć je do rozwiązania- zarejestrować się jako bezrobotna i po 3 miesiącach ...

  • Asiaczek201

    Dodano 2015-04-27 22:50 przez Asiaczek201

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Mam pytanie, pracowałam od 08.2012-01.2013 na umowę o pracę, następnie od 08.2013-11.2014 na umowę zlecenie i 12.2014-01.2015 na umowę o pracę tymczasową, a od lutego 2015-25.04.2015 byłam na L4.W styczniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zakład już nie przedłużył mi umów do dnia porodu, poniew...

  • anula1234

    Dodano 2014-11-16 10:19 przez anula1234

    Koniec umowy przed 12. tygodniem ciąży. Co robić?

    Dzień dobry,pracuję w instytucji państwowej przy projekcie unijnym już 2 lata. Projekt kończy się z dniem 31 grudnia, do tego też czasu mam umowę o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z końcem umowy będzie to 11. tydzień. Czy mogę przejść na L4 przed końcem umowy i jak mogę z niego k...

  • maga

    Dodano 2014-06-23 00:20 przez maga

    Czy pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy do porodu, przy ciąży i umowie zlecenie?

    Jestem w ciąży. Pracuję w tej samej firmie od maja 2013 roku, cały czas na umowie zlecenie. W tym czasie miałam trzy umowy zlecenia na czas określony, była ich kontynuacja. Od samego początku ubezpieczam się dobrowolnie w ZUS. Okresy obowiązywania umów:I okres od maja do końca grudnia 2013, II od st...

  • agnieshia

    Dodano 2014-03-14 12:32 przez agnieshia

    Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu a zasiłek macierzyński

    Witam,
    przeszukując różne fora i portale, nie znalazłam odpowiedzi na moje pytanie, stąd piszę tutaj. Jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim 100% (ciąża), mam umowę o pracę do dnia 5.05.2014 r. a termin porodu na 2.07.2014 r.
    Z tego co wiem, to należy mi się przedłużenie umowy do dnia porodu. Umowę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy

    Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy

    Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego (także po ustaniu zatrudnienia) jest okresem składkowym - ponieważ od zasiłku macierzyńskiego naliczane są składki na fundusz emerytalny (i rentowy).

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania