Odpowiedź udzielona: 2017-09-02 07:09 kategoria: Urlopy pracownicze
Urlop tylko do czasu trwania umowy o pracę. Potem zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-09-25 10:20 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Tak umowę mam do grudnia 2019 roku. Czyli urlop który zostanie teraz przerwany będę mogła wykorzystać po macierzyńskim czy on mi przepadnie? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-10-13 16:21 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Będzie wyliczona średnia od powrotu do pracy po urlopie bezpłatnym. Chorobowe to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-10-25 20:28 kategoria: Umowy
Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowe do dnia porodu, dalej zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Urlop rodzicielski po ustaniu stosunku pracy nie przysługuje. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-11-12 18:35 kategoria: Urlopy pracownicze
A urlop mogę wypisać o macierzyński i rodzicielski od razu razem? Czy inaczej? A jak mi się skończy umowa to ja mam zanieść papiery do ZUS czy pracodawca to robi? Jak to jest? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-11-15 09:51 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam. Panie Grzegorzu proszę o odpowiedź na nurtujące mnie pytania. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Pracodawca zaproponował mi powrót do pracy na nowych warunkach- lepsze stanowisko, a co za tym idzie również wynagrodzenie. Czy po powrocie do pracy jest możliwy taki aneks do umowy? Jeste... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-11-20 19:35 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam. Proszę o poradę. Za zgodą pracodawcy skracam urlop wychowawczy ( na którym obecnie przebywam od kilku miesięcy) i wracam do pracy. Pracodawca zaproponował mi nowe stanowisko i lepszą pensję. Jestem jednak w kolejnej ciąży i nie wiem jak długo będe mogła pracować. Mam zamiar do porodu, ale róż... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2018-01-02 12:16 kategoria: Urlopy pracownicze
Tak, może Pani ponownie przerwać urlop wychowawczy i przejść na zasiłek chorobowy. NBie ma żadnych limitów, o których Pani wspomniała.
Zasiłek macierzyński wypłacać będzie formalnie pracodawca. Faktycznie jednak pieniądze na ten cel pochodzą z ZUS - pracodawca nie płaci z własnej kieszeni.
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2018-02-22 23:01 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Odświeżam temat, jestem w podobnej sytuacji, proszę o informację, jak było w pań przypadku, czy przez to że pracodawca zwlekał z dostarczeniem dokumento2 otrzymały panie zasiłek macierzyński w wys. 100 % przez pierwsze pół roku i 60 % przez kolejne pół, czy to nie miało znaczenia i zasiłek był w w... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2018-04-26 09:47 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Do tego czasu może Pani korzystać z uprawnień pracowniczych (urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie płatne 100%). Po porodzie i rozwiązaniu umowy przysługiwać Pani będzie zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
