Odpowiedź udzielona: 2016-08-04 18:41 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Prawo do niewykorzystanego urlopu przedawnia się z upływem 3 lat. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-25 09:46 kategoria: Urlopy pracownicze
1. W przypadku wystąpienia niezdolności do pracy w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym, potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim – urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu z mocy prawa.
2. Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekracza...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-16 20:30 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
W pierwszej frazie jest chyba bład, bo wnioskuję, że umowę ma Pani do 30 czerwca 2017 roku..... Zasiłek będzie wypłacał ZUS do końca jego trwania. Do końca umowy o prace może PAni być na urlopie macierzynskim i taka jest róznica między zasiłekiem a urlopem. SZef nie musi Pani przedłuzyc umowy. MAci... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-16 20:51 kategoria: Urlopy pracownicze
NIe może . Składa Pani wniosek co najmniej 30 dni wczesniej a potem w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie lub wniosek o urlop. Kwestia urlopu jest dyskusyjna, ale generalnie jeżeli wychowawczy był bezpośrednio po macierzyńskim , to pracodawca powinien się zgodzić. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-21 18:08 kategoria: Umowy
Jeżeli umowa zostanie przedłużona do porodu, to po porodzie nie będzie miała Pani prawa do urlopów tylko do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego- ogólnie przez 52 tygodnie. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-26 10:19 kategoria: Urlopy pracownicze
A nie można by w ciąży być nna urlopie wychowawczym i tylko po porodzie powiedzmy miesiąc przed końcem urlopu wychowawczego i umowy przekazać akt urodzenia i pójść na ten miesiąc na macierzyńskie a po końcu umowy przejść na zasiłek z zusu? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-11-23 20:06 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam.Wyjaśniłam tą sprawę z szefem(oczywiście na moją niekorzyść)kiedy zadzwoniłam powiedzieli mi że będąc na urlopie wychowawczym nie mogę być na zwolnieniu chorobowym w czasie trwania tych 30 dni do powrotu do pracy.Jak chcę mogę im wysłać kolejny wniosek o przerwanie urlopu i odczekać 30 dni i ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-11-28 22:43 kategoria: Urlopy pracownicze
chcę się podpiąć do tego tematu..jestem w podobnej sytuacji. od sierpnia 2016 jestem na urlopie wychowawczym, jestem w ciąży i chcę po nowym roku wypowiedzieć u.w. i przejść na L4. od księgowej (jestem zatrudniona na pół etatu czas nieokreślony) dowiedziałam się, że muszę wrócić do pracy + zrobić ba... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-12-14 20:39 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy (lub po... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-12-15 21:06 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Przepraszam źle sformuowalam pytanie, urlop jeszcze przed drugą ciążą na pierwsze dziecko miałam do września 2018 a przechodząc na zwolnienie lekarskie złożyłam pracodawcy wniosek o zakończenie urlopu i z dniem kiedy powinnam stawić się w pracy złożyłam l4. Co muszę zrobić żeby po urodzeniu drugiego... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
