Odpowiedź udzielona: 2017-01-14 06:50 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Ma Pani prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim. Pracodawca nie może odmówić. Może też Pani po urlopie wypoczynkowym przedstawić pracodawcy zwolnienie. W razie zajścia w ciążę w trakcie trwania urlopu wychowawczego, może go Pani przerwać w dwojaki sposób:
1) za zg...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-06-06 07:41 kategoria: Urlopy pracownicze
W 2016 roku nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu bo na poczatku byłam na chorobowym a później na macierzyńskim. Za 2016 przysługuje mi 26 dni urlopu. Natomiast nie wiem ile należy mi sia od 1 stycznia 2017 do 18 lipca 2017. Prosze mi jeszcze doradzic czy od 19 do 23 lipca czyli kilka ostatnich ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2018-01-20 20:05 kategoria: Prawo pracy
Ma Pani umowę do dnia porodu. Wykorzystanie lub nie w tym czasie urlopu wypoczynkowego nie powoduje przedłużenia umowy. W razie natomiast niewykorzystania urlopu wypoczynkowego do dnia rozwiązania umowy, należy się Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W tej chwili może iść Pani na zwolnienie ch... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2019-01-04 12:56 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Pani złozyć pracodawcy wniosek o wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim. Niewykorzystany urlop przepada po upływie 3 lat (od końca roku kalendarzowego, za który przysługiwał urlop). [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2022-04-16 16:01 kategoria: Urlopy pracownicze
W celu skorzystania z płatnego chorobowego należy zrezygnować z urlopu wychowawczego i na urlopie wypoczynkowym można przejść na zwolnienie lekarskie, które z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy. Zwolnienie lekarskie powinno być płatne jeżeli macierzyńskie było płatne to i to chorobowe też będzie... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2022-06-21 15:42 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Dostałam informację że od 11 lipca do 25 września będę na zaległym urlopie wypoczynkowym. Składając wniosek o ten urlop nie będę musiała składać jeszcze wniosku o wychowawczy. Jesli dobrze rozumiem jeśli do końca urlopu zaległego okaże pracodawcy L4 z kodem B też nie stracę prawa do zasiłku macierzy... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2007-11-13 15:00 kategoria: Prawo pracy
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie Pracy jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-12-07 03:13 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Tak, ma Pani rację okres wyczekiwania w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie występuje. Powyższe moje odpowiedzi dotyczą zasiłku chorobowego.
Zgodnie z:
Art. 29. 1. Ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wyc...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-01-16 20:50 kategoria: Prawo pracy
Witam!
Ja byłam w podobnej sytuacji, pierwszy urlop wychowawczy miałam do 16.02,2011. umowa kończyła mi się 31.01.2011. Skończył mi się wychowawczy i przejął mnie ZUS (tamta firma się zlikwidowała) Urodziłam drugie dziecko 15.02.2011 roku dostałam macierzyńskie i chorobowe za te 15 dni z ZUSU sama m...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-05-28 19:52 kategoria: Prawo pracy
Witam serdecznie, dodam tylko, że oświadczenie nie jest potrzebne, aby była Pani chroniona. Teraz ma Pani przed sobą zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i spokojną ciążę, potem macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski, a potem do wyboru albo urlop wypoczynkowy zaległy i bieżacy albo wyc... [ czytaj całość ]