Odpowiedź udzielona: 2014-10-16 07:54 kategoria: Prawo pracy
1. W przypadku złożenia wniosku o zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracodawca rzeczywiście nie może Pani zwolnić za wypowiedzeniem, jednak ochrona trwa maksymalnie przez 12 miesięcy. Po powrocie z macierzyńskiego pracodawca powinien dopuścić Panią do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-11-29 09:36 kategoria: Urlopy pracownicze
Urlop może wykorzystac maksymalnie do zakończenia umowy. Zasiłek macierzyński będize pobierała w całości ( 52 tygodnie). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzynskim czy też rodzicielskim. Koleżanka może zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego, ale po co? Chyba, że bedzi... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-10 08:32 kategoria: Urlopy pracownicze
Ne moze Pani odmówic wybtrania zaległego urlopu. Wniosek składa Pani na macierzyńskim. Szef nie może dać Pani wypowiedzenia na urlopie. Jeżeli chodzi o urlop bieżący to szef nie musi się juz zgodzić. Przebywanie na wychowawczym nie stanowi bezwzględnej ochrony dla pracownika. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-09 06:05 kategoria: Prawo pracy
1. Pracownikowi przebywajacemu na urlopie wypoczynkowym nie mozna wręczyć wypowiedzenia, ale przed rozpoczęciem urlopu lub po powrocie już tak,2. jeżeli urlop wypoczynkowy bedzie trwał krócej niż 3 miesiace kalendarzowe, podstawy do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego nie ustala się na nowo. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-07-03 17:25 kategoria: Urlopy pracownicze
Można. Jeżeli urlop wychowawczy wzięła Pani bezpośrednio po macierzyńskim to pracodawca musi udzielić Pani zaległy urlop wypoczynkowy. Prawdopodobnie, gdyby mógł, to zwolnił by Panią na urlopie wychowawczym, bo w pewnych okolicznościach istnieje taka mozliwośc. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-09-16 07:16 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
To i ja się podłączę:Moja historia:- L4 z powodu zagrożonej ciąży- macierzyński, rodzicielski- zaległe urlopy- wychowawczy ok 1,5 rokuWychowawczy kończy mi się 6.10, a okazało się, że jestem w kolejnej ciąży (oczywiście znów zagrożonej). Czy świadczenia i wyliczona średnia z poprzedniej ciąży przech... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-01-02 16:04 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
W trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego/macierzyńskiego/rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. Za niewykorzystany w tym czasie urlop przysługuje ekwiwalent za urlop (w przypadku zakończenia umowy)Rozumowanie Pani pracodawcy jest błędne. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-26 21:53 kategoria: Urlopy pracownicze
A jeśli po macierzyńskim chce jeszcze wykorzystać zaległy urlop za 2016 r to tak czy inaczej 30 dni przed końcem maciersynskiego i tego urlopu wysłać informacje o tym ze chce pójść na wychowawczy tak? I potem 30 dni przed planowanym przerwaniem urlopu wysłać taka informacje do firmy i na koncu zawie... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-26 11:22 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam trochę sie pogubiłam z tymi urlopami czy jest w stanie ktoś mi pomóc? do 3.10.2016 jestem na macierzyńskim.Mam 50 dni urlopu wypoczynkowego plus 2 dni opieki za 2016r.Czyli do 15 grudnia po odliczeniu dni wolnych mam urlop wypoczynkowy ALE JAK DOLICZYĆ DO TEGO WYCHOWAWCZY??? PROSZĘ O POMOC!!!... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-29 10:17 kategoria: Urlopy pracownicze
Macierzyński przerwie urlop wypoczynkowy. Po 8 tygodniach z automatu nie będzie kontynuowany urlop. Musi Pani o ten urlop zawioskować u pracodawcy. Roszczenia ulegają przedawnieniu po 3 latach. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
