Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2014-09-27 13:36 przez chudy4
Czy pracodawca po powiadomieniu, że odchodzę około 7 dni roboczych ma prawo naliczyć mi jaką kolwiek karę lub zabrania części wynagrodzenia?
Proszę o szybką odpowiedź, to bardzo pilne.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-27 12:21 przez Mama Farm
Dzień dobry!
W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka chciałabym wykorzystać roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Ze względów osobistych zamierzam złożyć u pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę trzy miesiące przed końcem urlopu rodziciels...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-27 08:10 przez margolciaaa07
Witam,
obecnie staram się o dotację 40 tys. zł na założenie własnej działalności gospodarczej, wyniki mają być lada dzień, jednak nawet jeśli nie dostanę pieniążków chciałabym założyć własną firmę. Tu się pojawia mały problem, ponieważ okazało się, że jestem w ciąży (6 tydzień), dlatego też chciałam...
9 odpowiedzi
Dodano 2014-09-26 20:39 przez achd
Witam,
moje pytanie dotyczy sposobu rozwiązania spółki cywilnej działającej jako przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników - poniżej 20 osób. Jest dwóch wspólników z 50% udziałami. Nadmienię, że spółka posiada zobowiązania wobec ZUS i US.
Chciałam dowiedzieć się czy trzeba dawać wypowiedzenia praco...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 19:47 przez pomaran
Na dzień dzisiejszy we wrześniu zakończył się stosunek pracy (wynagrodzenie minimalne) trwający 4 miesiące. Wcześniej były umowy o pracę, ale są przerwy w zatrudnieniu. Przed tą umową był okres 7-miesięczny bez pracy.
Po dokonaniu wyliczeń w okresie 18 miesięcy uzbierało się ponad 365 dni. Jednakże ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 19:46 przez Smerfetka1371
Witam,
skończyła mi się umowa na czas określony, którą miałam do końca września, obecnie jestem na L4 ponieważ jestem w ciąży, i teraz to ZUS będzie mi płacił chorobowe?
I co z moim ubezpieczeniem, jestem gdzieś ubezpieczona? Co dalej z macierzyńskim, kiedy urodzę, też mogę z niego korzystać?
Pozdra...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 19:44 przez Sloma
Jaka stawka ryczałtu dla pkd i ekd 8121Z, sprzatanie budynków i obiektów, przemysłowych?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 19:25 przez asta
Witam,
czy teczki akt osobowych pracowników pracujących muszą być opisane (firma, sygnatura, kategoria)? Imie i nazwisko i numer TO - to muszą być.
Czy tylko wtedy opisuję się w ten sposób teczkę, kiedy pracownik odchodzi jako teczkę archiwalną?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-26 19:21 przez kryzny
W 2005 roku zmarł mój ojciec. Postanowieniem sądu mama, siostra i brat zostaliśmy współwłaścicielami mieszkania. We wrześniu odeszła nasza mama.
Kiedy możemy sprzedać mieszkanie? Różne są odpowiedzi - jedni twierdzą, że skoro mamy współwłasność od 2005 roku, to już możemy mieszkanie sprzedać, a inni...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 18:56 przez Ela555
Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy po urlopie wychowawczym? Słyszałam, że w firmie nie ma dla mnie miejsca. Zamierzam więc zanieść pismo o chęci powrotu do pracy i od razu dać L4. Czy data wystawienia L4 jest istotna?
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
