eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPorady › Wszystkie pytania


Szukaj pytań i odpowiedzi

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Eksperci eGospodarka.pl

1 1 1 1 1

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • kajunia87

    Dodano 2015-04-27 14:48 przez kajunia87

    Przedłużenie stażu a ciąża

    Witam, pisałam kiedyś o tym, że jestem na stażu, a więc pracodawca starał się w UP o przedłużenie stażu dla mnie o jeszcze jeden miesiąc i odpowiedź jest pozytywna, więc  zostaje na stażu przez cały maj. Aktualnie jestem w 7 tygodniu ciąży i nie wiem co robić. Podejrzewam, że po tym miesiącu stażu ...

    kategoria: Staże / Praktyki

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • jozka3

    Dodano 2015-04-27 11:47 przez jozka3

    Dzień ustawowo wolny od pracy a zmniejszony etat

    Po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracuję na zmniejszonym etacie 4/5. Piątek zgodnie z zapisami w aneksie o pracę jest dniem wolnym.Mam pytanie, czy jeżeli piątek wypadnie dniem ustawowo wolnym od pracy (jak 01.05.2015). Czy powinnam ten dzień odebrać w innym terminie np. dzień wcześniej?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • rag72

    Dodano 2015-04-27 11:36 przez rag72

    Wypowiedzenie a niedogodziny

    Witam,mam następujący problem. Postanowiłem zwolnić się z firmy. Mam umowę na czas określony na 5 lat, okres wypowiedzenia 2 tygodnie. W tym miesiącu będę miał 40 godzin niewyrobionych z braku pracy.Czy jeżeli złożę wypowiedzenie, to będę musiał jeszcze nadrobić te godziny niewypracowane? Czy mam ta...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • martynagm

    Dodano 2015-04-27 11:12 przez martynagm

    Chorobowe po terminie porodu a składka ZUS

    Dzień dobry,od marca 2015 prowadzę działalność i opłacam najwyższe składki do ZUS. Termin porodu minął 22.04 i zastanawiam się, czy jeżeli urodzę w maju, to będę musiała opłacić pełną składkę za ten miesiąc? Czy fakt, że od 30.04 będę przebywać już w szpitalu powoduje, że przechodzę wcześniej na cho...

    kategoria: Rozliczenia z ZUS

  • petitka

    Dodano 2015-04-27 10:34 przez petitka

    Wypadek w pracy - tak czy nie?

    Witam,
    chciałabym poradzić się w mojej sprawie. Będąc na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony, byłam na zwolnieniu na chorą córkę. Wypowiedzenie miałam do 14.01.2015. 13.01.2015 pojechałam do biura, żeby podziękować pracodawcy i współpracownikom za pracę. Pech chciał, że tuż przed drzwia...

    kategoria: BHP

    POKAŻ

    11 odpowiedzi

  • amiami

    Dodano 2015-04-27 10:23 przez amiami

    Umowa o pracę a ciąża

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony.  Umowa wygasa 20 czerwca (będę wtedy w 15 tygodniu ciąży). Nie chcę mówić pracodawcy o ciąży wcześniej gdyż wiem, że wtedy nie otrzymam następnej umowy, która miałaby być już umową na czas nieokreślony.Boje się jednak, że pracodawca dowie się o ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    12 odpowiedzi

  • ziuta1993-1993

    Dodano 2015-04-27 10:17 przez ziuta1993-1993

    Zasiłek macierzyński 2015

    Witam,mam 22 i od stycznia prowadzę własną działalność gospodarczą (jestem ajentem), jest to moja pierwsza działalność, więc płacę do ZUS-u najniższą składkę, nie spóźniam się z płatnościami. Termin porodu mam na listopad. Chciałbym pracować, ale lekarz już mnie wysyła na chorobowe, a ja sama nie cz...

    kategoria: Rozliczenia z ZUS

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • KKK777KKK

    Dodano 2015-04-27 10:00 przez KKK777KKK

    Urlop wychowawczy, dodatkowa praca na zlecenie u innego pracodawcy i kolejna ciąża

    Witam,przebywam na wychowawczym (umowa o pracę jeszcze 2 lata). Dwa miesiące temu podjęłam pracę na zlecenie u innego pracodawcy, który przejął obowiązek płacenia ubezpieczenia od pierwszego pracodawcy.Z powodu pilnej potrzeby zarobienia większej kwoty złożyłam wniosek o skrócenie wychowawczego (wra...

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Nickname

    Dodano 2015-04-27 09:37 przez Nickname

    Warunek średnio rocznego zatrudnienia min. 30 osób

    Jak należy rozumieć spełnienie warunku średnio rocznego zatrudnienia min. 30 osób w okresie ostatnich 3 lat, jako spełnienie warunku udziału w postępowaniu przetargowym? Czy zatrudnienie musi być wyłącznie na podstawie umowy o pracę? Czy wlicza się również zawarte z pracownikami umowy cywilnoprawne ...

    kategoria: Zamówienia publiczne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • zgm-77

    Dodano 2015-04-27 09:32 przez zgm-77

    Staż pracy pracownika

    Czy na podstawie zaświadczeń wystawionych przez archiwum zakładowe w Łobzie można wyliczyć pracownikowi staż pracy? Zaznaczę, że pracownik nie posiada świadectw pracy z tego okresu, ma tylko pieczątki w legitymacji ubezpieczeniowej.
    Jak należy dalej postąpić? Pracownik ten ma już liczone 16% stażu z...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • Strony: 1 ... 1780 ... 1820 ... 1825 1826 1827 ... 1840 1870 ... ... 1880 ... 3744

37 431 pytań
52 778 odpowiedzi
7 022 komentarzy
48 ekspertów


Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie

Pytania bez odpowiedzi



Eksperci EKSPERCI TOP5



Aktywni użytkownicy

Tematy