eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyWszystkie pytania


Szukaj pytań i odpowiedzi

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Eksperci eGospodarka.pl

1 1 1 1 1

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • jdillaking

    Dodano 2015-09-02 17:42 przez jdillaking

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a urlop

    Witam,chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sprawa wypowiedzenia w związku z wnioskowaniem o urlop. Początkowo miałam umowę na okres próbny (koniec lutego - koniec maja). Na początku czerwca tego roku dostałam umowę na czas nieokreślony. W połowie września idę na urlop 15-dniowy, gdzie 10 dni idzie ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • aneczka3525

    Dodano 2015-09-02 17:06 przez aneczka3525

    Wysługa lat nauczyciela w dwóch zakładach pracy

    Czy nauczycielowi pracującemu od kilku lat w szkole na pół etatu i od września tego roku zatrudnionego też na pół etatu w drugiej szkole należy się dodatek za wysługę lat w tej pierwszej szkole czy w obydwóch szkołach?

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • POL-KK

    Dodano 2015-09-02 15:45 przez POL-KK

    Zasiłek chorobowy a ciąża

    Witam,uprzejmie proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości. Jestem zatrudniona w szkole na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 2/18 etatu. W roku szkolnym 2014/2015 miałam również dodatkową umową o pracę w wymiarze 9/18 etatu do dnia 31.08.2015 r. W tym okresie otrzymywałam również s...

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • Rafaell86

    Dodano 2015-09-02 14:22 przez Rafaell86

    Wypadek w pracy, protokół, odszkodowanie

    Witam,mam problem. Miałem wypadek w pracy, w którym straciłem pół kciuka i wskazującego. Pracodawca w protokole umywa się od winy lecz nie stwierdza winy pracownika.A teraz pytanie brzmi tak: czy próbując udowodnić swoje racje, że to wina pracodawcy (zakładając, że sprawa byłaby wygrana na moją korz...

    kategoria: BHP

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • magdalenawu

    Dodano 2015-09-02 13:41 przez magdalenawu

    Windykacja długu

    Witam,jakiś czas temu korzystałam z usług firmy Orange na abonament, jednak nie przedłużałam umowy. Po czasie okazało się, że nie opłaciłam ostatniego rachunku na kwotę 90 zł. Po kilku miesiącach dostałam dziwną informację z firmy Get Back o konieczności uiszczenia zapłaty - nie było tam żadnych kon...

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • as-ss

    Dodano 2015-09-02 13:11 przez as-ss

    Szkolenie okresowe BHP

    Od 3 lat pracuję na etacie jako inspektor ds. BHP. Mam ukończone studia podyplomowe z BHP. Od stycznia tego roku dodatkowo w ramach umowy zlecenia prowadzę BHP w innej istytucji. Czy mogę w ramach umowy zlecenia przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników w tej instytucji?

    kategoria: BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • jowanka1

    Dodano 2015-09-02 12:23 przez jowanka1

    Niezdolność do pracy i zwolnienie z pracy. Czy należy się odprawa?

    Dzień dobry,
    zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o pracę, po cofnięciu przez lekarza medycyny pracy mojej zdolności. Otrzymałam pismo - "Porozumienie stron o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy" - w którym napisano - 
    "Strony ustalają, że:
    1). W okresie .... pracownik zostaje zwolniony z obowią...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • askaxx25

    Dodano 2015-09-02 11:43 przez askaxx25

    Darowizna od ojca/teścia

    Teść zamierza mi i mężowi przekazać kwotę pieniędzy w wysokości 40 000 zł. Czy musimy sporządzać jakiś akt darowizny itp.? Jak w takim przypadku z podatkiem?Słyszałam, że musi nam to przekazać w formie przelewu i wtedy wypenia się odpowiedni PIT do US i wtedy nie płaci się podatku. Jak to dokładnie ...

    kategoria: Pozostałe: Podatki

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-02 10:47 przez konto usunięte

    Dofinansowanie do wczasów

    Czy dofinansowanie do urlopu tzw. "wczasy pod gruszą" mogą być wypłacone pracownikowi, który weźmie urlop 14 dni kalendarzowych na przełomie roku, jeśli takie zapisy nie są zawarte w regulaminie ZFŚS? Czy urlop musi być w całości wykorzystany w bieżącym roku kalendarzowym?

    kategoria: Urlopy pracownicze

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-02 10:45 przez konto usunięte

    Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu?

    Pracodawca zgodnie z art. 162 powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, przy czym jedna część nie powinna trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik w ciągu roku nie wykorzysta "długiego" urlopu? Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? C...

    kategoria: Urlopy pracownicze

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 1650 ... 1690 ... 1697 1698 1699 ... 1710 ... 1750 ... 1870 ... 3748

37 471 pytań
52 800 odpowiedzi
7 023 komentarzy
50 ekspertów


Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie

Pytania bez odpowiedzi



Eksperci EKSPERCI TOP5



Aktywni użytkownicy

Tematy