Dodano 2016-05-28 13:33 przez mumka
Dzień dobry,proszę o pomoc i z góry dziękuję za odpowiedź. Mam ryczałt ewidencjonowany i nie jestem płatnikiem VAT. Założyłam firmowe konto bankowe i chciałabym zapytać co w związku z tym muszę księgować.1). Czy mogę swobodnie płacić kartą za wszystko, czy tylko za rzeczy związane z firmą (sprzęt, w...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-28 12:58 przez onia21
Witam, pod koniec marca poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Co w takim przypadku z moim urlopem wypoczynkowym? Przysługuje mi 20 dni rocznie. Dodam, że wykorzystałam wszystkie dni do lipca zeszłego roku. Czy pracodawca powinien mi go wypłacić? Jeś...
4 odpowiedzi
Dodano 2016-05-28 12:05 przez frankowiczka
Witam serdecznie, obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, pracuję jako nauczyciel w dwóch szkołach. W jednej ze szkół mam 12/18 - czas nieokreślony, a w drugiej pełen etat, ale umowa na czas zastępstwa.Od września 2016 roku w swojej macierzystej szkole dostaję umowę na pełen etat a w drugiej nową umowę....
2 odpowiedzi
Dodano 2016-05-27 23:52 przez konto usunięte
Witam,dokładnie chodzi mi o to, że wartość brutto środków trwałych to ich wartość netto powiększona o wartość zużycia.Pozdrawiam
Dodano 2016-05-27 22:42 przez JaMon_13
Witam,jestem nauczycielem mianowanym. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, we wrześniu wracam do pracy, ale pracodawca chce mnie zatrudnić tylko na 13 godzin w związku z tym, że przewiduje mniej klas.Przed urlopem uczyłam chemii i matematyki. Obecnie chce zatrudnić na etat innego nauczyciela ...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-05-27 20:58 przez ataner82
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. De facto pracuję na cały etat, jak większość pracowników jesteśmy oszukiwani :( Jestem w drugim miesiącu ciąży - właśnie się dowiedziałam i mam zamiar od razu iść na zwolnienie, bo pracuję ze szkodliwymi chemikaliami.Moje pyta...
5 odpowiedzi
Dodano 2016-05-27 13:37 przez Morgiana
Mój pracodawca planuje przemeblowanie sklepu w sobotę i będę musiała zostać dłużej w pracy. Niestety może się okazać, że będę w pracy 14 lub nawet więcej godzin. Czy pracodawca może mnie zmusić żebym tak długo została, skoro wydużenie czasu pracy nie może przekroczyć 12 godzin?
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-27 10:35 przez rosiczka2
Witam,czy należy się zasiłek chorobowy, jeżeli pracownikowi nie przedłużono umowy o pracę? Jest to osoba uzależniona od alkoholu ale zgłosi się do zakładu zamkniętego na terapię?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-05-27 10:15 przez qwe_09
Witam seredecznie,mam problem z punktem 5, gdyż w jego nagłówku jest pytanie o kontynuację lub o podjęcie innej działalności zarobkowej. I tutaj pojawia się pytanie, o to co mam zaznaczyć lub czy nie zaznaczyć nic, ponieważ ani nie kontynuuję, ani nie podjąłem innej działalności zarobkowej. Z góry d...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-05-27 09:38 przez konto usunięte
W maju 2016 r. zawarłam ugodę sądową z pracodawcą o wypłatę odszkodowania w związku z niedotrzymaniem warunków umowy społecznej (naruszenie gwarancji zatrudnienia).Pracodawca wypłacił kwotę z ugody pomniejszoną o podatek dochodowy. Kiedy mogę wystąpić do US o zwrot niesłusznie pobranego podatku?Joan...
1 odpowiedź
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
