Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2015-09-02 13:41 przez magdalenawu
Witam,jakiś czas temu korzystałam z usług firmy Orange na abonament, jednak nie przedłużałam umowy. Po czasie okazało się, że nie opłaciłam ostatniego rachunku na kwotę 90 zł. Po kilku miesiącach dostałam dziwną informację z firmy Get Back o konieczności uiszczenia zapłaty - nie było tam żadnych kon...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 13:11 przez as-ss
Od 3 lat pracuję na etacie jako inspektor ds. BHP. Mam ukończone studia podyplomowe z BHP. Od stycznia tego roku dodatkowo w ramach umowy zlecenia prowadzę BHP w innej istytucji. Czy mogę w ramach umowy zlecenia przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników w tej instytucji?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 12:23 przez jowanka1
Dzień dobry,
zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o pracę, po cofnięciu przez lekarza medycyny pracy mojej zdolności. Otrzymałam pismo - "Porozumienie stron o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy" - w którym napisano -
"Strony ustalają, że:
1). W okresie .... pracownik zostaje zwolniony z obowią...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 11:43 przez askaxx25
Teść zamierza mi i mężowi przekazać kwotę pieniędzy w wysokości 40 000 zł. Czy musimy sporządzać jakiś akt darowizny itp.? Jak w takim przypadku z podatkiem?Słyszałam, że musi nam to przekazać w formie przelewu i wtedy wypenia się odpowiedni PIT do US i wtedy nie płaci się podatku. Jak to dokładnie ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 10:47 przez konto usunięte
Czy dofinansowanie do urlopu tzw. "wczasy pod gruszą" mogą być wypłacone pracownikowi, który weźmie urlop 14 dni kalendarzowych na przełomie roku, jeśli takie zapisy nie są zawarte w regulaminie ZFŚS? Czy urlop musi być w całości wykorzystany w bieżącym roku kalendarzowym?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 10:45 przez konto usunięte
Pracodawca zgodnie z art. 162 powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, przy czym jedna część nie powinna trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik w ciągu roku nie wykorzysta "długiego" urlopu? Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? C...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 10:18 przez askaxx25
Od 01.09.2015 jestem zatrudniona na umowę o pracę do 31.08.2017 r. Około 12 kwietnia 2016 mam termin porodu.
Moje pytanie brzmi: czy mogę ubiegać się o urlop wychowawczy i czy po skończeniu sie urlopu wychowawczego moge starac sie o zaslek dla bezrobotnych?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 09:57 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na pół etatu do lipca 2016. Termin porodu mam na kwiecień 2016. Proszę mi powiedzieć, ile będzie wynosił mój zasiłek macierzyński? Z tego co czytałam powinien być podwyższony do kwoty 1000 zł - tyle wynosi świadczenie rodzicielskie w 2016 wg nowej ustawy. Czy to ZUS będzie wypłaca...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 09:51 przez taaaa1999
Witam, jak wygląda sprawa urlopu wychowawczego w przypadku nauczyciela? Chcę zadeklarować się na pierwszy semestr urlopu wychowawczego a pracodawca twierdzi, że mogę tylko na cały rok (do 31.08).Czy jeśli zajdę w ciążę (pierwsza była zagrożona, z automatu lekarz drugą zakwalifikuje tak samo), w trak...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 07:28 przez ewela2604
Czy będąc na ryczałcie muszę sporządzić dla każdego środka trwałego dokument OT?
1 odpowiedź
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
