eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPytania bez odpowiedzi


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Eksperci eGospodarka.pl

1 1 1 1 1

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • bodzio68

    Dodano 2012-10-29 10:04 przez bodzio68

    Rozliczenie delegacji

    Witam, chciałem zapytać, jak mogę rozliczyć czas pracy w delegacji. Otóż jestem pracownikiem ochrony i konwojentem. Moja podróż służbowa z bronią i konwojowanym mieniem rozpoczęła się 25.10.2012 r o godz. 19.00. Tego dnia miałem wg harmonogramu pracy zmianę ranną od 6.00-14.00, która została skreślo...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • gregor52

    Dodano 2012-10-28 16:34 przez gregor52

    Pozew o zachowek

    Witam.
    Pytanie moje dotyczy  pozwu o zachowek. Chcę z bratem wnieść pozew o zachowek po śmierci ojca który w testamencie zapisał swojej 2-giej żonie (nasza macocha) mieszkanie o wartości 312000 zł (nie posiadamy wyceny, ale taką kwotę podała nam macocha), ile nam się należy.
    Podpisaliśmy akt poświad...

    kategoria: Prawo cywilne

  • Idealistka

    Dodano 2012-10-28 11:41 przez Idealistka

    Regulamin wynagradzania za pracę

    Witam,mój pracodawca wprowadził nowy regulamin wynagrodzenia za pracę (ma wejść w życie 1 listopada b.r). Pracuję na umowę na czas określony (rok). Jakich czynności powinien dokonać pracodawca żeby zmienić warunki mojej dotychczasowej umowy aby były zgodne z nowym regulaminem wynagrodzeń? I jakie po...

    kategoria: Pozostałe: Praca

  • anula

    Dodano 2012-10-28 09:29 przez anula

    Praca w soboty

    od września w mojej firmie pracujemy w każdą sobotę mamy zapłaconą zwykłą dniówkę bez 100 plus dzień wolny nie płatny teraz wydali zarządzenie że 2.11.12 będzie wolny ale mamy go odrobić 10.11.12 (sobota) a co z tymi sobotami, które są nie odebrane jesteśmy zmuszani do pracy po godz. żeby w sobotę n...

    kategoria: Prawo pracy

  • Nauczycielstazysta

    Dodano 2012-10-27 14:43 przez Nauczycielstazysta

    Zasiłek macierzyński

    Moja sytuacja wygląda następująco: 15 stycznia 2013 mam termin porodu. Od 1 września 2012 do chwili obecnej jestem zatrudniona na pół etatu na umowę o pracę na zastępstwo do czasu powrotu pracownika z urlopu wychowawczego. Zarabiam około 1000 zł netto. Od listopada 2011 do końca lutego 2012 pracował...

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  • róża

    Dodano 2012-10-27 10:56 przez róża

    Czy można cofnąć decyzję o odmowie nowych warunków pracy i płacy?

    Witam jakiś czas temu dostałam wypowiedzenie zmieniające stanowisko i wysokość pensji. Miałam określony czas do którego mogę złożyć odmowę przyjęcia tego wypowiedzenia - co zrobiłam. Teraz okazuje się, że przed złożeniem odmowy zaszłam w ciążę o czym nie wiedziałam w momencie składania odmowy. Czy j...

    kategoria: Pozostałe: Praca

  • konto usunięte

    Dodano 2012-10-27 08:15 przez konto usunięte

    Niewypłacalność pracodawcy a odprawa pieniężna dla pracownika

    Czy rozwiązanie umowy o pracę w związku artykułem 55 kodeksu pracy niewypłacalność pracodawcy należy się odprawa pieniężna?

    kategoria: Pozostałe: Firma

  • AnnaHanna

    Dodano 2012-10-27 01:10 przez AnnaHanna

    Wymiar godzinowy - pełen etat.

    Witam. Mam problem w kwestii wymiaru godzin na pełny etat. Otóż pracuję w centrum handlowym, w małym sklepie. Sklep ten pracuje 7 dni w tygodniu i do jego obsługi przydzielone są tylko dwie osoby. Pracujemy na zmianę, więc wypada nam po pół miesiąca pracy (po 11 godzin dziennie).
    Jestem zatrudniona ...

    kategoria: Prawo pracy

  • goska3313

    Dodano 2012-10-26 20:28 przez goska3313

    Rozwiązanie umowy o pracę z art. 53 kp

    30 października 2012 r. kończy się 90 dniowe świadczenie rehabilitacyjne, po złożeniu wcześniej wniosku w dniu 5.10.2012 o przedłużenie tego świadczenia ZUS przedłużył mi świadczenie jeszcze na 4 miesiące, problem polega na tym, iż pracodawca poinformował mnie telefonicznie abym ostatniego dnia tj. ...

    kategoria: Prawo pracy

  • niczka7.81

    Dodano 2012-10-26 17:28 przez niczka7.81

    Dlaczego pracodawca nie chce skrócić mi urlopu wychowawczego?

    witam
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na syna ur. w 11.2009 roku i na potrzeby zasiłku z MOPS-u chciałam skrócić ten urlop (jest udzielony do maja 2013) i przejść na urlop wychowawczy na córkę ur. w 12.2010. Pracodawca nie chce się zgodzić. Czy ma prawo odmówić?

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 500 ... 850 ... 890 ... 902 903 904 ... 910 ... 950 ... 1002



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie

Pytania bez odpowiedzi

 

Tematy