Dodano 2012-10-29 18:11 przez goska3313
Czy pracodawca po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym nie rozwiązuje umowy z art. 53 kp, to czy nadal jest płatnikiem składek, czy ten obowiązek będzie obowiązywał ZUS?
Dodano 2012-10-29 17:35 przez Nataszaa
Witam. Na początku grudnia 2009 miałam wypadek w drodze do pracy, a z ostatnim dniem grudnia 2009 skończyła mi się umowa, która byłą zawarta na czas określony na pełen etat. Po pół roku zwolnienia lekarskiego i zasiłku chorobowego wróciłam do pracy na nowej umowie, również na cały etat, która został...
Dodano 2012-10-29 15:09 przez raf
Witam,
pracodawca ukarał mnie karą nagany za narażenie na ryzyko strat finansowych w związku z niepodjęciem przeze mnie bezzwłocznie (terminowo) działań w celu wyjaśnienia przyczyn nieprawidłowego działania urządzenia.
Pracuje w systemie czterobrygadowym. Ta sytuacja zdarzyła się na przełomie zmian....
Dodano 2012-10-29 12:07 przez konto usunięte
Szanowni Państwo. Mam pytanie. Czy biuro maklerskie lub bank mogą pobrać 19% podatku dochodowego z funduszy lub lokat, które są spadkiem? czy biuro maklerskie w którym robi się inwestycje może wypłacając pieniądze pobrać i 19% podatku Belki i 19% dochodowego jeśli pieniądze są spadkiem dla najbliższ...
Dodano 2012-10-29 10:04 przez bodzio68
Witam, chciałem zapytać, jak mogę rozliczyć czas pracy w delegacji. Otóż jestem pracownikiem ochrony i konwojentem. Moja podróż służbowa z bronią i konwojowanym mieniem rozpoczęła się 25.10.2012 r o godz. 19.00. Tego dnia miałem wg harmonogramu pracy zmianę ranną od 6.00-14.00, która została skreślo...
Dodano 2012-10-28 16:34 przez gregor52
Witam.
Pytanie moje dotyczy pozwu o zachowek. Chcę z bratem wnieść pozew o zachowek po śmierci ojca który w testamencie zapisał swojej 2-giej żonie (nasza macocha) mieszkanie o wartości 312000 zł (nie posiadamy wyceny, ale taką kwotę podała nam macocha), ile nam się należy.
Podpisaliśmy akt poświad...
Dodano 2012-10-28 11:41 przez Idealistka
Witam,mój pracodawca wprowadził nowy regulamin wynagrodzenia za pracę (ma wejść w życie 1 listopada b.r). Pracuję na umowę na czas określony (rok). Jakich czynności powinien dokonać pracodawca żeby zmienić warunki mojej dotychczasowej umowy aby były zgodne z nowym regulaminem wynagrodzeń? I jakie po...
Dodano 2012-10-28 09:29 przez anula
od września w mojej firmie pracujemy w każdą sobotę mamy zapłaconą zwykłą dniówkę bez 100 plus dzień wolny nie płatny teraz wydali zarządzenie że 2.11.12 będzie wolny ale mamy go odrobić 10.11.12 (sobota) a co z tymi sobotami, które są nie odebrane jesteśmy zmuszani do pracy po godz. żeby w sobotę n...
Dodano 2012-10-27 14:43 przez Nauczycielstazysta
Moja sytuacja wygląda następująco: 15 stycznia 2013 mam termin porodu. Od 1 września 2012 do chwili obecnej jestem zatrudniona na pół etatu na umowę o pracę na zastępstwo do czasu powrotu pracownika z urlopu wychowawczego. Zarabiam około 1000 zł netto. Od listopada 2011 do końca lutego 2012 pracował...
Dodano 2012-10-27 10:56 przez róża
Witam jakiś czas temu dostałam wypowiedzenie zmieniające stanowisko i wysokość pensji. Miałam określony czas do którego mogę złożyć odmowę przyjęcia tego wypowiedzenia - co zrobiłam. Teraz okazuje się, że przed złożeniem odmowy zaszłam w ciążę o czym nie wiedziałam w momencie składania odmowy. Czy j...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
