PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
2014-01-07 18:33 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam ponownie,
proszę jeszcze o podpowiedź przy wypełnianiu deklaracji PIT-11 dla pracownika za 2013 r., który był zatrudniony na umowę o dzieło.
Rozumiem, że Koszty Uzyskania Przychodu, to 20% kwoty wynagrodzenia brutto?
Drugie pytanie dotyczy osoby zatrudnionej na umowę o pracę na 2 miesiące (od ...
1 odpowiedź
2014-01-07 16:18 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
wypełniam pracownikowi PIT-11 za rok 2013. Proszę o informacje odnośnie poz. 68 składka na ubezpieczenie zdrowotne. Czy wpisuję do PIT-a całość odprowadzonej składki zdrowotnej do ZUS, czy może jej część? Jeśli tak, to jaki procent?
Proszę także o potwierdzenie odnośnie składki na ubezpieczen...
1 odpowiedź
2014-01-01 20:15 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
od dnia 01.11.13 zatrudniłam na okres próbny (do dnia 31.01.14), pracownicę z ponad 10-letnim stażem pracy. Proszę o podpowiedź, ile należy jej się urlopu wypoczynkowego na te 3 miesiące?
Dziękuję
4 odpowiedzi
2013-01-06 15:08 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam, zamierzam dodatkowo zatrudnić pracownika do prac krawieckich (przeróbki, naprawa odzieży).
Czy mogę go zatrudnić na umowę o dzieło? Czy może w tym rodzaju pracy jest to wykluczone i musiałabym ją zatrudnić na umowę zlecenie?
Dodam tylko, że osoba ta już pracuje na etacie, a u mnie by sobie ty...
1 odpowiedź
2014-01-02 21:07 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
mam pytania odnośnie wypełnienia PIT-11. Czy w kolumnie - przychód - wpisuję wynagrodzenie pracownika w wysokości brutto? Czy w kolumnie - składki na ubezpieczenie - wpisuję sumę składek finansowanych przez pracownika i tych, które płaci pracodawca za niego?
Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
2013-10-15 10:52 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
od września 2012 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą: usługi krawieckie. Ale jeszcze w tym roku planuję zatrudnić 1 pracownika na umowę o pracę. Proszę o podpowiedź:
1. Czy muszę ten fakt zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy i sanepidu?
2. Czy muszę mojemu przyszłemu pracownikowi z...
1 odpowiedź
2013-01-13 18:55 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam serdecznie,
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, dodatkowo wzięłam na umowę o dzieło pracownicę.
Proszę mi powiedzieć jak mam - ja jako pracodawca - rozliczyć z Urzędem Skarbowym podatek od tej umowy o dzieło. Czy mam złożyć jakąś deklarację? Do kiedy mam zapłacić ten podatek od umow...
3 odpowiedzi
2015-03-06 18:32 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,moja pracownica zatrudniona na czas określony od dnia 27.02-06.03.2015 (do dzisiaj) ma zwolnienie lekarskie. Jednocześnie w dniu dzisiejszym dostarczyła wypowiedzenie w celu zerwania umowy. Ze względu na to, że dostała lepszą pracę poprosiła o natychmiastowe zerwanie stosunku pracy (tzn., bez ...
3 odpowiedzi
2016-01-18 10:02 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,proszę o podpowiedź czy w 2016 roku wprowadzono obowiązek "ozusowania" umów o dzieło? Dodam, że moja pracownica nigdzie więcej nie pracuje oraz nie mam prawa do renty/emerytury. Czy może dotyczy to wyłącznie umów zlecenia?
1 odpowiedź
2015-03-07 08:52 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,proszę o podpowiedź w następującej sprawie. Pracownik złożył mi wypowiedzenie umowy dnia 06.03.15 r. (okres wypowiedzenia wynosi 2 tyg.). Przysługuje mu jeszcze 8 dni urlopu wypoczynkowego. Poprosił o skrócony okres wypowiedzenia, bo znalazł lepszą pracę.1). Czy możemy rozwiązać umowę zaraz po...
6 odpowiedzi
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
