eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Usługi krawieckie i zatrudnienie pracownika. Jakie wymagania muszę spełnić?


2013-10-15 10:52 autor: VIOLA

4 428 odsłon

Usługi krawieckie i zatrudnienie pracownika. Jakie wymagania muszę spełnić?

Witam,

od września 2012 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą: usługi krawieckie. Ale jeszcze w tym roku planuję zatrudnić 1 pracownika na umowę o pracę. Proszę o podpowiedź:

1. Czy muszę ten fakt zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy i sanepidu?

2. Czy muszę mojemu przyszłemu pracownikowi zapewnić odzież roboczą?

3. Czy szkolenie BHP może przeprowadzić moja córka, która ma ukończony kurs z tego zakresu?

Bardzo dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-15 14:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie musi Pani zgłaszać tego faktu do PIP i Sanepidu, ale musi do ZUSu w ciągu 7 dni od daty zatrudnienia. Będąc pracodawcą musi Pani zapewnić swojemu pracownikowi wszystko to , co gwaratuje mu kodeks pracy. Szkolenia BHP (wstępne i okresowe) może przeprowadzić osoba posiadająca kwalifikację. Obecnie musi to byc specjalista ds BHP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • XYZ1111

    Dodano 2014-03-06 23:21 przez XYZ1111

    Szkolenie BHP jednego pracownika?

    Witam,
    chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli chcę zatrudnić jednego pracownika (firma do tej pory była jednoosobowa), czy muszę go szkolić z zakresu BHP?
    Chciałbym nadmienić, że pracownik skończył szkołę policealną o zawodzie BHP tzn. jest technikiem BHP i ma prawo szkolić innych. Jakie dokumenty są w...

  • kamil1122

    Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122

    Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?

    Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...

  • patycha

    Dodano 2013-10-28 11:28 przez patycha

    Jaka forma zatrudnienia najlepsza dla nowo poznanego pracownika?

    Witam,
    chciałam od przyszłego miesiąca zatrudnić do pracy (firma budowlana) pana, który poprosił mnie o „uprzejmość”, żebym zatrudniła go „wstecz”, tzn. zawarła z nim umowę od początku października, chociaż miesiąc ten już się kończy (usilnie potrzebuje ten pan do banku zaświadczenia, że pracował od...

  • kuba95

    Dodano 2014-08-25 10:41 przez kuba95

    Zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o rozpoczęciu działalności

    Witam,
    założyłem jednoosobową działalność gospodarczą, zajmującą się sprzedażą wysyłkową przez Internet. Nie zatrudniam nikogo.
    Czy jestem zobowiązany do zawiadomienia PIP o rozpoczęciu działalności?
    Serdecznie dziękuję za odpowiedzi.

  • laura_sara3

    Dodano 2014-02-05 10:47 przez laura_sara3

    Urlop macierzyński. Co zrobić z kasą fiskalną?

    Witam bardzo serdecznie,
    prowadzę salon fryzjerski jako działalność jednoosobową. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim (od urodzenia dziecka do końca lutego zatrudniłam osobę na umowę zlecenie), od marca nie będę zatrudniać nikogo. Posiadam w salonie kasę fiskalną.
    Co w takim razie zrobić z kasą,...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania