eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPROFIL VIOLA › Pytania


PROFIL VIOLA

  • WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

  • 2015-03-06 22:13 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    Początek i koniec okresu wypowiedzenia

    Witam,proszę o potwierdzenie - czy jeśli dziś tj. 06.03.15 r. otrzymałam od swojej pracownicy wypowiedzenie umowy o pracę, która jest zatrudniona na umowę na czas określony do dnia 31.01.16 r. (okres wypowiedzenia 2 tyg.), to okres wypowiedzenia kończy się dnia 21.03.15 r.?Proszę jeszcze o informacj... czytaj całość

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • 2015-03-06 21:07 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    Ustalenie ilości przysługującego urlopu wypoczynkowego

    Witam,proszę o pomoc przy ustaleniu ilości urlopu mojej (już byłej) pracownicy za rok 2015. Była zatrudniona od końca 2013 r. Przysługuje jej wymiar 26 dni. W dniu dzisiejszym złożyła wypowiedzenie umowy o pracę (na czas określony). czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2015-03-02 18:09 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    Naliczanie chorobowego

    Witam, pierwszy raz naliczam chorobowe mojej pracownicy. Czy w związku z tym mogłabym prosić o potwierdzenie, czy wszytko naliczam poprawnie za luty 2015?Zwolnienie lekarskie 27.02.15-06.03.15, zarobki najniższa krajowa, przychód z ostatnich 12 miesięcy poprzez powstałą niezdlność do pracy, to od lu... czytaj całość

    POKAŻ

    0 odpowiedzi

  • 2015-02-28 11:27 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    Pracownik na chorobowym

    Witam, prowadzę usługi, od niedawna zatrudniam pracownicę, która wczoraj przyniosła mi zwolnienie lekarskie od 27.02.15 do 06.03.15 r. Jest to pierwszy raz, więc bardzo proszę o pomoc w następujących kwestiach:1). Ustalając wynagrodzenie za luty muszę obliczyć 2 dni zwolnienia lekarskiego.2). Odprow... czytaj całość

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 2




Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie



Eksperci EKSPERCI TOP5

Użytkownicy Użytkownicy TOP5