Pytanie zadane: 2022-08-08 11:48 przez Asia3037
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny nie przerywa urlopu wypoczynkowego. Opieka ma natomiast wpływ na urlop, który jeszcze się nie rozpoczął. Zgodnie z art. 165 K.p., jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z usprawiedliwionych przyczyn, np. z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-07-18 13:46 przez Wczasy pod gruszą
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego w tamtym roku, więc dofinansowanie do urlopu w tym roku nie przysługuje podwójnie, chyba że zakładowy regulamin stanowi inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-07-18 00:29 przez Artur Sarnecki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie podczas urlopu wypoczynkowego (nie ważne czy na siebie, czy na dziecko), to urlop się przerywa. Zwolnienie lekarskie ma "pierwszeństwo". Przerwaną cześć urlopu można wykorzystać w późniejszym terminie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-07-06 19:47 przez cholpek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Urlop tacierzyński to nic innego, jak niewykorzystana przez matkę część urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli matka dziecka nie ma uprawnień do urlopu macierzyńskiego, na przykład gdy jest bezrobotna, to ojciec, nawet jeśli pracuje zawodowo, nie może ubiegać się o urlop tacierzyński.Czym inny... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-06-09 12:23 przez Janusz2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-05-24 13:05 przez Gwiazda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Można mieć zawarte różne umowy, czy to zlecenia, czy o pracę. Przepisy tego zabraniają.Jedynym ograniczeniem może być zawarta umowa lojalnościowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2022-04-12 10:30 przez Julia112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
To zależy, w którym miesiącu ciążu Pani będzie w momencie zakończenia umowy o pracę. Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-02-28 14:44 przez ekskawaler
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Miejsce wykonywania pracy stanowi jeden z istotnych - uzgodnionych przez strony - elementów umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) i jako taki nie może być dowolnie i jednostronnie zmieniany. Każdorazowa zmiana określonego w umowie miejsca pracy wymaga zgody drugiej strony, co może zostać osiągnięte... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2022-02-01 19:36 przez Klimas78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu będzie się wliczała ukończona szkoła (w tym przypadku 5 lat, jeśli studium było szkołą policealną to 6 lat). Okres prowadzenia działalności gospodarczej i prowadzenia gospodarstawa rolnego nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-01-12 08:34 przez edyciaxd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Minimalne wynagrodzenie brutto w 2022 roku to 3010 zł. Aby obliczyć kwotę netto trzeba wziąć pod uwagę kilka czynników, m.in. wiek pracownika, uczestnictwo w PPK itd. Warto skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń dostępnego w sieci, wtedy będzie można obliczyć dokładną kwotę. Jeśli jesteś osobą powyżej... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów