PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• kogut7

  Pytanie zadane: 2014-05-28 23:32 przez kogut7

  Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem a firma w upadłości likwidacyjnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli umowę wypowiada pracodawca, to dla urzedu pracy przy przyznawaniu prawa do zasiłku, nie ma znaczenia z jakiej przyczyny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• czarnamamba

  Pytanie zadane: 2013-10-02 18:13 przez czarnamamba

  Zmiany w urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Osoby zatrudnione co najmniej 6 miesięcy mają prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, nie dłużej niż do czasu ukończenia przez dziecko piątego roku życia. Przy czym jeden miesiąc może wykorzystać wyłącznie drugi z rodziców.
  Do 6-miesięcznego okresu zatrudnienia wliczają się poprzedn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• lusinka19

  Pytanie zadane: 2013-09-18 12:39 przez lusinka19

  Dzień wypowiedzenia umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Wypowiedzenie może zostać wręczone w dowolnym dniu miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• zuzula111

  Pytanie zadane: 2013-05-28 17:47 przez zuzula111

  Wypowiedzenie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli zaś w umowie nie ma takiego zapisu, to okres wypowiedzenia nie obowiązuje. Będąc na zwolnieniu lekarskim pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dorota19861

  Pytanie zadane: 2013-05-29 10:40 przez dorota19861

  Umowa na okres próbny a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nabywa się również prawo do zasiłku macierzyńskiego.
  Może Pani przebywać na zwolnieniu lekarski. Jeśli Pani zatrudnienie wynosi co na... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• zonia

  Pytanie zadane: 2013-05-15 02:24 przez zonia

  Redukcja etatów i zwolnienie z pracy. Jaki jest okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  W przypadku umowy o pracę na czas nieokreśliony okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:
  dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
  miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• KATIII

  Pytanie zadane: 2013-05-03 17:00 przez KATIII

  Jaką podpisać umowę aby urząd pracy bądź ZUS opłacali za mnie składki?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Pracodawcy przed zatrudnieniem osoby bezrobotnej mogą złożyć wniosek o refundacje składek na ubezpieczenia społeczne do urzędu pracy. Jeśli zatrudnią osobę bezrobotna na okres minimum 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy mogą liczyć na refundację składek do 300% minimalnego wynagrodzenia, do 4 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• aga197333

  Pytanie zadane: 2013-04-26 14:19 przez aga197333

  Jak rozwiązać umowę z pracodawcą aby otrzymać 6-miesięczny zasiłek płatny po wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Prawo do zasiłku po 7 dniach od daty rejestracji na pełny okres przysługuje w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę lub porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy oraz z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Sławko

  Pytanie zadane: 2013-04-22 11:16 przez Sławko

  Umowa zlecenia. Do kiedy pracodawca ma czas na wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zaświadczenie o zadrudnieniu po zakończeniu umowy-zlecenia jest wystawiane na prośbę pracownika. Nie ma określonego terminu, w którym pracodawca jest zobowiązany wystawić zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kaja33

  Pytanie zadane: 2013-04-19 19:22 przez Kaja33

  Wypowiedzenie umowy przez pracownika a zasiłek dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Aby uzyskać prawo do zasiłku należy w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania przepracować 365 dni i otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
  Liczy się również sposób rozwiązania stosunku pracy w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 4 5 6 7