Umowa na okres próbny a ciąża

• EKSPERT

  2013-05-29 14:30 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nabywa się również prawo do zasiłku macierzyńskiego.

  Może Pani przebywać na zwolnieniu lekarski. Jeśli Pani zatrudnienie wynosi co najmniej 30 dni, zachowa Pani prawo do 100% wynagrodzenia.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-11-24 22:13 przez Kaja1209

  Umowa a L4 ciąża

  Witam,mam umowę na okres próbny 3 miesięcy zawartą od 2.09 do 1.12. Na pewno będę miała umowę przedłużoną. Dowiedziałam się tydzień temu, że jestem w ciąży 6. tydzień. Ginekologa mam na 29 listopada.Proszę mi powiedzieć, czy jeżeli podpiszę umowę 29 listopada i od lekarza ginekologa wezmę zwolnienie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-03 21:08 przez bella123

  Początek umowy na czas określony a ciąża

  Witam,od stycznia 2016 roku pracuję u jednego pracodawcy. Miałam umowę o dzieło na miesiąc, następnie umowę o pracę na okres próbny na prawie 3 miesiące. Od 1.05.2016 roku otrzymałam umowę o pracę na czas określony - na okres roku (do 01.05.2017). Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.1. C...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-29 21:40 przez Antonina

  Jak przedłużyć urlop wychowawczy?

  Witam,
  Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 26 maja 2013 r. i myślimy z mężem o przedłużeniu urlopu wychowawczego na kolejny rok.
  Kiedy ostatecznie muszę powiadomić pracodawcę, że chcę przedłużyć urlop wychowawczy?
  A co jeśli zajdę w ciąże? Co zrobić aby zwolnienia lekarskie i urlop macierzyńsk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-14 11:15 przez Mammi

  Kto i kiedy wypłaca wynagrodzenie za L4 - ZUS czy pracodawca?

  Od początku ciąży (pomijając dwa miesiące) jestem na L4. Dostarczam zwolnienie regularnie co miesiąc. Pracodawca twierdzi, że to on rozlicza się z ZUS-em za moje L4, a dopiero potem może wypłacić mi wynagrodzenie. Tym sposobem nie dostaję pieniędzy nigdy na swoje konto, ale z opóźnieniem od samego s...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca

  Ciąża, a dwa etaty. Jaki zasiłek lub świadczenie dostanę?

  Witam,
  Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.