Wypowiedzenie umowy przez pracownika a zasiłek dla bezrobotnych

• EKSPERT

  2013-04-19 21:43 autor odpowiedzi: YPIConsulting

  Szanowna Pani,

  W sytuacji gdy umowa zostanie rozwiązane z inicjatywy pracodawcy, pracownikowi przysługuje zasiłek do 7 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy. W przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron, zasiłek również przysługuje, jednak dopiero po 90 dniach od wypowiedzenia umowy. Art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy (o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) mówi o tym, że bezrobotnemu nie przysługuje prawo do zasiłku przez 3 miesięcy, jeżeli stosunek pracy został rozwiązany za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron. Wyjątkiem jest tu sytuacja likwidacji, upadłości i innych przyczyn zmniejszenia zatrudnienia, które leżą po stronie pracodawcy.

  Pracodawcy często w umowach umieszczają klauzulę „umowa rozwiązana za porozumieniem stron z przyczyn dotyczących zakładu pracy”. Tak skonstruowane rozwiązanie umowy zapewnia bezrobotnemu otrzymanie zasiłku w ciągu 7 dni od daty zarejestrowania się w urzędzie pracy. 

   

  Pozdrawiam

  Karolina Rowecka

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-04-22 08:42 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Aby uzyskać prawo do zasiłku należy w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania przepracować 365 dni i otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.

  Liczy się również sposób rozwiązania stosunku pracy w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowanie. Przy porozumieniu stron prawo do zasiłku przysługuje po 90 dniach, warunek ten nie dotyczy to umów-zleceń. Aby potwierdzić zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej do rejestracji przedstawia się zaświadczenie o okresie zatrudnienia, wysokości zarobków i odprowadzanych składkach.

  Podsumowując, jeśli otrzymywała Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie i były odprawadzane składki, a za porozumieniem stron była rozwiązana umowa-zlecenie, nie umowa o pracę, to prawo do zasiłku będzie przysługiwało po 7 dniach od daty rejestracji.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.