ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2011-02-25 18:18 przez tekil0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, zwracam uwagę, że symulowanie choroby i fałszywe l4 również kwalifikuje się do dyscyplnarnego zwolnienia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-16 13:07 przez Aldona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, aby otrzymać odprawę pracodawca powinien zwolnić pracownika z przyczyn go niedotyczących oraz gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-09-25 18:12 przez jureczek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, zwracam również uwagę, iż postanowienia dotyczące odprawy moga znajdowac się również w regulaminie pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-07-20 16:34 przez toomek308
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-05-06 13:11 przez djarek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-14 16:03 przez ola321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Stosownie do art. 30 ust. 2 ze zn.1 Kodeksu Pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub jego wielokrotność (w Pani przypadku 2 tygodnie) zawsze musi kończyć się w sobotę. W praktyce, mimo iż złożyła Pani wypowiedzenie w poniedziałek 14 maja, to okres wypowiedzenia zakończy po upły... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-07-27 11:53 przez kaunas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, stosownie do przepisów kodeksu pracy:kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów