Pytanie zadane: 2012-08-20 23:09 przez inkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, w przypadku miesięcznych okresów wypowiedzenia lub ch wielokrotności, okres wypowiedzenis skończy się z ostaatnim dniem miesiąca.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-06-28 09:53 przez bibek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Oczywiście fakt ten należy zglosić odpowiedniemu urzędowi skarbowemu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
Pytanie zadane: 2011-02-25 18:18 przez tekil0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, zwracam uwagę, że symulowanie choroby i fałszywe l4 również kwalifikuje się do dyscyplnarnego zwolnienia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-16 13:07 przez Aldona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, aby otrzymać odprawę pracodawca powinien zwolnić pracownika z przyczyn go niedotyczących oraz gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-12 12:29 przez mania2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Urlop przysługuje proporcjonalnie do etatu. Jeżeli pracownikowi przysługuje 20 dni, to 3/4 z 20 (tj. 15 dni), a jak 26 to z 26. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-25 14:09 przez mkaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, nie ma przeszkód aby zatrudnić współmałżonka na umowę o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2012-11-12 18:21 przez awyderka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, premie regulaminowe zależą od postanowień regulaminu, dlatego trudno ocenić czy w przypadku wypracowania ustalonego wyniku sprzedażowego przy jednoczesnej nieobecności w pracy, premia zostanie wypłacona czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-05-11 20:49 przez Morino
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
witam, wszytsko zależy od programu, jakie stawia warunki potencjalnym beneficjemntom. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dotacje
Pytanie zadane: 2012-11-21 09:16 przez BoZeNk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, KRS z platformy Ministerstwa Sprawiedliwości ma moc dokumentu urzędowego [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo gospodarcze
Pytanie zadane: 2012-10-19 16:38 przez ya_siek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, pracodawca ma prawo rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym, jeżeli zajdą odpowiednie przesłanki. W sytuacji, jeżeli w okresie wypowiedzenia będzie pan nieobecny, gdyż będzie pan przebywał na zwolnieniu lekarskim to pracodawca nie powinien tego podważyć [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów