PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• magda15

  Pytanie zadane: 2008-07-17 21:36 przez magda15

  wypowiedzenie umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jak sama wcześniej napisałaś Twoja umowa nie ma klauzuli o możliwości jej wypowiadania - to też nie będzie to wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia - bo takowego być nie może - tylko może to być właśnie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i wówczas obydwie strony podpisują taki dokum... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Arti79

  Pytanie zadane: 2008-07-17 17:22 przez Arti79

  Problem z urlopem okolicznościowym.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Faktycznie w tym przypadku nie jest to proste, ale wg mnie powinny byc dwa dni wolne przypadjące jako dni pracy w grafiku bez względu na ilośc godzin, bo w KP nie ma mowy o przeliczaniu tych dni na godziny jak urlop, ale mowa jest o dniach.
  Proponuję zapytać w najblizszym oddziale PIP dla pewności:
  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nati_lee

  Pytanie zadane: 2008-07-16 19:00 przez nati_lee

  Zaświadczenie o zdolności do pracy dla pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  tak i to powinno być spełnione przed podjęciem pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• RKW66

  Pytanie zadane: 2008-07-15 19:06 przez RKW66

  Wydanie świadectwa pracy przy porozumieniu stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  nie rozumiem dlaczego nie możesz podjąć pracy przed upływem wypowiedzenia?
  Owszem to świadectwo jest potrzebne do paru rzeczy ,ale nie jest niezbędne do nowego zatrudnienia. Myślę, że jak przedstwisz przyszłemu pracodawcy sytuację to bez problemu poczeka do momentu wydania świadectwa pracy. Nie wyd... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• avesta

  Pytanie zadane: 2008-07-10 22:57 przez avesta

  wypowiedzenie a urlop 14 dniowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Tak ilość dni wykorzystanego urlopu za dany rok kalendarzowy wpisuje się na świadectwie pracy.
  A swoja drogą zatrudnienie na dwa pełne etaty to "przekręt" bo pracująć po 8 godzin u każdego nie mamy 11 godzinnego dobowego odpoczynku wymaganego w kodeksie ............
  
  poniżej link odnośnie urlopów w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• avesta

  Pytanie zadane: 2008-07-10 22:57 przez avesta

  wypowiedzenie a urlop 14 dniowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Urlop należny za okres przepracowany u danego pracodawcy powinien być wykorzystany w naturze u tego pracodawcy [w przypadkach kiedy to nie jest możliwe - pracodawca wypłaca ekwiwalent]. Tu pracodawca chce udzielić urlopu. Tylko nie bardzo rozumiem ilości - 10 dni, czy 14?? Tylko za okres przepracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KRACHELKA

  Pytanie zadane: 2008-07-10 11:28 przez KRACHELKA

  L-4 na wypowiedzeniu o prace

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Składasz wypowiedzenie, a potem idziesz na zwolnienie lekarskie i wypowiedzenie biegnie, a Ty masz usprawiedliwioną nieobecność i już. Potem gdyby się tak zdarzyło, że choroba się przedłuża to nadal bierzesz zwolnienie i oddajesz do ZUS i to ZUS płaci dalszy ciąg zwolnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• anits

  Pytanie zadane: 2008-06-27 17:50 przez anits

  odprawa a zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Sprawa zwolnienia lekarskiefgo nie ma do odprawy nic do rzeczy. Odprawa przysługuje w pewnych przypadkach, jeśli jest to rozwiązanie umowy gdzie przyczyna leży po stronie pracownika to się nie nalezy nawet jak pracodawca nie musi podawać przyczyny w sporach sądowych jesyt to brane pod uwagę.
  Polecam... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marco62

  Pytanie zadane: 2008-07-01 09:56 przez marco62

  Zwolnienie lekarskie na chorego członka rodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Tak jest coś takiego jak opieka nad chorym członkiem rodziny - w przypadku dziecka własnego lub przysposobionego do 14 roku życia nie można wziąć więcej niż 60 dni w danym roku kalendarzowym, wystawia lekarz pediatra prowadzący dziecko- w przypadku dorosłego członka rodziny można wykorzystać max 14 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Hunt

  Pytanie zadane: 2008-06-30 14:26 przez Hunt

  odprawa a art 30par.2pkt.1 K.P.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  ad1. nie - chyba, że zaistniały okoliczności, które moga dawać podstawę, że było to w ramach zwolnień grupowych tylko pracodawca zastosował inny sposób rozwiązania umowy;
  ad2. do końca okresu wypowiedzenia - 12.07.2008;
  ad3. odnośniki do odpowiednich cytatów z KP
  
  Rozdział V - Praca w godzinach nadl... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 7 8 9 ... 21