PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• MarekS73

  Pytanie zadane: 2008-03-06 13:35 przez MarekS73

  Przedłużenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jest jeszcze jedna rzecz dotycząca tej sytuacji, a mianowicie: jeśli pracodawca dopuści pracownika do pracy w dniu następnym po zakończeniu drugiej umowy terminowej to w świetle prawa jest to dorozumiana zgodan na zatrudnienie na czas nieokreślony - wystarczą świadkowie, że świadczył Pan pracę [chyb... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aneyka

  Pytanie zadane: 2008-02-07 19:59 przez aneyka

  Ile dni urlopu, 20 czy 26?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  W KP jest wiele art. skreślonych dotyczących urlopów wypoczynkowych, być może w kórymś ze skreślonych artykułów było odniesienie do tego rozporządzenia, bo pamiętam, że kiedyś przeliczało się proporcjonalnie, ale napewno teraz jest tak, że z chwilą uzyskania prawa do wyższego wymiaru - należy się ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• gusiazab5

  Pytanie zadane: 2008-03-05 14:37 przez gusiazab5

  zwolnienie z pracy a urlop wychowawczy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Na urlopie wychowawczym ani Panbi ani pracodawca nie może dokonac wypowiedzenia. Należało by wrócić do pracy i wówczas dokonać wypowiedzenia - okres wypowiedzenia oczywiście trzeba odpracować, ale jest jeszcze jedno wyjście z tej sytuacji - wrócić z urlopu wychowawczego i dogadać się z pracodawcą na... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• cnrd

  Pytanie zadane: 2008-03-04 23:59 przez cnrd

  urlop bezpłatny a okres pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jeśli dobrze rozumiem szkolenie było przed podjęciem pracy (czyli przed podpisaniem umowy o pracę) to jak potem mógł Pan mieć urlop bezpłatny??? skoro nie było umowy, chyba, że jest jakoś inaczej bo o samej umowie o pracę nic Pan nie wspomina - to ważne na jaki okres jest podpisana umowa bo to jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniael1

  Pytanie zadane: 2008-02-04 19:44 przez aniael1

  wyliczenie wymiaru urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Wykształcenie wyższe, jeśli ukończne są studia dzienne [tak jak u Pani] zalicza sie max 8 lat + 1 rok i 8 miesięcy = 9 lat i 8 miesięcy. Na ten moment ma Pani prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w wymiarze rocznym; przykład jesli zaczęłaby Pani tę pracę właśnie teraz w marcu i umowa byłaby co najm... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• leszek0071

  Pytanie zadane: 2008-03-04 17:02 przez leszek0071

  Pełny etet a ciąza....

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Tak zgadza się, ale musi być spełniony jeszcze jeden warunek, a mianowicie, że koniec obecnie obowiązującej umowy przypadnie po trzecim miesiącu ciąży w przeciwnym razie umowa rozwiąże się z upływem czasu i pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużania [art.177 paragraf 3 KP: "umowa o pracę zawarta ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• t.pietrzak

  Pytanie zadane: 2008-03-04 10:20 przez t.pietrzak

  jak wpisać zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  oczywiście, że tylko okres za który było wypłacone wynagrodzenie chorobowe - czyli01.03-.03.03 i w ilosci dni wynagrodzenia chorobowego - 3 dni pod warunkiem, że w tym roku pracownik nie korzystał wcześniej ze zwolnienia lekarskiego(nie może być wpisany okres zwolnienia wykraczający poza czas obejmo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• avesta

  Pytanie zadane: 2008-03-02 16:44 przez avesta

  Czy moge pracowac na 2 pełne etaty, przy czym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jest to ograniczanie swobód, praw pracowniczych - chyba, że ma to związek z zakazem konkurencji, czyli gdyby drugi etat wiązał się ściśle z wykonywaną pracą w tej chwili - i myślę, że z tego względu pracodawca chce wiedzieć o zatrudnieniu w innej firmie, ale nie ma takiego prawa.
  Chcąc się chroni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kitty1973

  Pytanie zadane: 2008-03-02 20:08 przez kitty1973

  wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Koleżanka Joanna ma rację - umowa na czas określony nie zawierająca klauzuli o możliwości jej wypowiadania nie może być wypowiedziana przez żadną ze stron umowy - więc pracodawca nie moż żądać podpisania przez Panią takiego wypowiedzenia [klauzula powinna zawierać możliwość rozwiązania umowy za dwut... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Beata61

  Pytanie zadane: 2008-03-03 13:10 przez Beata61

  Urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Pracownikowi podejmującemu prace po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę - przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku [art.153 paragraf 1KP] - w Pani przypadku będzie to 1/12 z 20 dni czyli 1,67 miesięcznie - urlopy za... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 18 19 20 21