PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• anabed

  Pytanie zadane: 2008-03-01 12:43 przez anabed

  Pit-11 na urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Droga pani, jesli Pani sama opłacała składki na PZU, to nie stanowiło to dochodu, który wypłacił zakład pracy (jak rozumiem dokonywała Pani wpłat na to ubezpieczenie w kasie firmy, to jaki dochód może to stanowić??). Jedynym wytłumaczeniem dla mnie tego dochodu jest jakieś wynagrodzenie z 2006 roku... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: PIT

• alutka373

  Pytanie zadane: 2008-02-18 19:19 przez alutka373

  Praca na 0,75 etatu...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Co do urlopu - to jesli Pani jest zatrudniona na 3/4 etatu to urlopu też przysługują 3/4 z wymiaru (w tym wypadku najniższego czyli 20 dni). W przypadku pierwszej pracy jest to 1/12 z pani wymiaru po przepracowanym każdym miesiącu.
  A swoją drogą nie mam pojęcia skąd pracodawca sobie wymyślił te +9 g... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gwiazda.1980

  Pytanie zadane: 2008-02-28 19:49 przez gwiazda.1980

  Umowa o prace a czas trwania jej wydania...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Tak oczywiście zostało to zmienione o ile dobrze pamiętam to w 2004r.
  Pracodawca ma obowiązek zawrzeć umowę o pracę na piśmie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika - art.29 paragraf 2 KP, a w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy pracodawca informuje na piśmie o warunkach zatrudnienia: o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Maja26

  Pytanie zadane: 2008-02-21 20:52 przez Maja26

  Przekazanie pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Małe sprostowanko Pani Anno: umowa zakończyła się z upływem czasu, na który była zawarta. Wygaśnięcie umowy następuje w innych okolicznościach, np.: w wyniku śmierci pracownika lub pracodawcy. Jest to niestety termin mylony bardzo często i w związku z tym widziałam wiele nieprawidłowo wystawionych ś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madziol80

  Pytanie zadane: 2008-02-28 18:34 przez madziol80

  przerwa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  czas pracy i przerwy w pracy reguluje KP dział szósty, artykuły od 128; co do okresu odpoczynku art. 132 mówi: pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku....
  odsyłam do KP - link do strony: pip.gov.pl - Kodeks pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ania78

  Pytanie zadane: 2008-02-27 14:42 przez ania78

  liczba nadgodzin

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Nie wspominała Pani, że to praca w medycynie, co rządzi się nieco innymi przepisami szczegółowymi-podobnie jak np. praca nauczycieli [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dorothea

  Pytanie zadane: 2008-02-28 10:02 przez dorothea

  nieprawidlowa umowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Napewno miała Pani nieprawidłową umowę, ale tak naprawdę też Pani jest sobie sama winna... :mad:Przykro mi to mówić, ale w pierwszym dniu pracy pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi umowę i jeśli tak się nie stało nie powinna Pani przyjść do pracy następnego dnia. Tak to prawda pracowała Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• edi70

  Pytanie zadane: 2008-02-26 21:51 przez edi70

  skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę a rejstracja w Urzędzie Pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Ja tez byłam w takiej sytuacji. W moim RUP powiedziano mi, że jeżeli się zarejestruję od razu czyli po tym skróconym okresie, to czas bezrobocia przewidzany w danym regionie będzie mi upływał, ale za te dwa miesiące skrócenia nie dostanę zasiłku, bo przecież pracodawca za ten okres wypłacił mi odsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ania78

  Pytanie zadane: 2008-02-27 14:42 przez ania78

  liczba nadgodzin

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Szanowna Pani nie ma czegoś takiego jak zmuszanie do pracy w nadgodzinach. Skoro pracodawca zatrudnił Panią tylko na1/10 etatu widocznie miał takie potrzeby. Może Pani dopracować do pełnego etatu, ale jest to dopuszczalne w wyjątkowych sytuacjach i rzadko (sytuacje permanentnego dopracowywania do pe... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aneyka

  Pytanie zadane: 2008-02-07 19:59 przez aneyka

  Ile dni urlopu, 20 czy 26?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Cytuję, co napisał/a Krzysztof S.Moim zdaniem przysługuje Pani 26 dni.
  Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
  Urlop wynosi natomiast 20 lub 26 dni. Ustawod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 19 20 21