ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-12-12 16:29 przez AnGa82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po jego ustaniu to za każdy dzień niezdolności do pracy ZUS wypłaci zasiłek (po ustaniu zatrudnienia).Natomiast jeżeli niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zastrudnienia to żeby nabyć uprawnienie do wypłaty zasi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-26 12:06 przez alexandra5215
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia, kolejne zwolnienie należy przekazać do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-10 (do zwolnienia podajemy dane byłego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-02 08:51 przez Dorota090190
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, jeżeli będzie kontynuacja niezdolności do pracy bez dnia przerwy to nadal będzie wypłacany zasiłek chorobowy po ustaniu niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-04-10 13:45 przez Blondyna5002
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną (ciąża) musi być przynajmniej jeden dzień przerwy i w takim przypadku ropocznie się nowy 270 dniowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-17 15:09 przez Weronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres zasiłkowy w okresie ciąży wynosi 270 dni. W związku z tym, że w Pani okres zasiłkowy z poprzednią niezdolnością do pracy ulegnie zsumowaniu łącznie do 270 dni, a co za tym idzie okres zasiłkowy wyczerpie się przed końcem ciąży (porodem) ale na 6 tygodni przed 270 dniem należy złożyć do ZUS dok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-14 17:56 przez Beata88847
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zakres informacji w świadectwie pracy określa: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja1996r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-01 19:05 przez Agulka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca przekazuje do ZUS formularz ZUS Z-3 w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz zwolnienie chorobowe z kolei Pani do ZUS przekazuje ZUS Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-01 19:05 przez Agulka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W treminie 30 dni licząc od dnia złożenia kompletu dokumentów uprawniajacych do wypłaty świadczenia ZUS zasiłek wypłaci. Po ustaniu zatrudnienia należy złożyć formularz ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu zatrudnienia oraz podać nr konta na które ZUS będzie przekazywał św... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-18 09:47 przez Klara007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, ZUS będzie wypłacał świadczenie aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-30 16:39 przez Dioneall
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym. W Pani przypadku podstawa wymiaru zasiłku zostanie z mocy prawa podwyższona do obowiązujacego od 2018r. minimalengo wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów