ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-10-15 21:05 przez basia6818
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na zwolnieniu chorobowym można zarejestrować DG z datą jej rozpoczęcia po ustaniu niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-09-30 14:05 przez 87xenia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe już w pierwszym dniu po przedłużeniu umowy. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim bedzie kod B oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży to wysokość świadczenia będzie wynosila 100% jego podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-09-09 13:15 przez Marta.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pisze Pani, że po zakończonym urlopie wypoczynkowym nie waraca do pracy? Czy w tym okresie umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta? Zwolnienie chorobowe z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-07-28 22:32 przez Monika931
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie chorobowe w okresie urlopu wypoczynkowego, przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa. Z kolei co do urlopu wychowawczego to na podstawie art. 186 § 7 Kodeksu pracy pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, skła... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-06-27 19:58 przez Marta.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na pewno nalezy zlozyć wniosek o urlop wypoczynkowy. Niezdolność do pracy w okresie urlopu wypoczynkowego przerywa jego bieg z mocy prawa i wyplacane jest wynagrodzenie chorobowe a potem zasilek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-06-21 08:59 przez Dominika3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wystawione zwolnienie elektroniczne jest automatycznie przekazywane do ZUS. Żeby otrzymać zasiłek należy wystąpić z wnioskiem o zasiłek na formularzu ZAS-53. W przypadku zwolnienia obejmującego okres po ustaniu zatrudnienia należy wypełnić formularz Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-25 11:34 przez Monika11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli zwolnienie lekarskie nie obejmuje omawianych dni należy wrócić do pracy, a za czas przepracowany pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-06-05 12:58 przez Kwiatuszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu zatrudnienia to za każdy dzień niezdolnosci do pracy ZUS wypłaci zasiłek. Obowiazek ciągłosci 30 dniowej po ustaniu zatrudnienia jest wtedy gdy niezdolność do pracy powstaje już po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-03-30 14:08 przez rerenesme
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W okresie wypowiedzenia minie 3 lata zatrudnienia i obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-03-27 21:40 przez Agaa4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów