Pytanie zadane: 2014-07-31 13:55 przez HeavyChevy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Możliwość opłacania samej składki zdrowotnej z DG będzie, pod warunkiem, że wynagrodzenie z umowy o pracę wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zarządzanie
Pytanie zadane: 2015-01-27 19:09 przez pracownik99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie da się "przepisać" DG należy ją zlikwidować a mąż powinien otworzyć swoją DG.Z kolei nie można zlikwidować DG zatrudniając pracownika, należy pracownika zwolnić. Zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje ponieważ opłacany był ZUS niski (preferencyjny), nie były odprowadzane składki na FP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zarządzanie
Pytanie zadane: 2015-01-28 20:13 przez zefke
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pit-37 z umów o pracę składamy do 30 kwietnia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2015-02-11 12:33 przez D...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli zakład pracy zatrudnia poniżej 20 osób to zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-02-16 13:42 przez kolczatka42
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Póki dziecko jest niepełnoletnie, matka jest jego przedstawicielem ustawowym. Matce dziecka należy przekazywać alimenty zgodnie z postanowieniem sądowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2015-02-19 12:48 przez jad-nie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na pit-37 zsumować Pit-11 z umowy o pracę i dochody z Pit-11 z urzędu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2015-02-19 18:20 przez ANIA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli jest ta sama jednostka chorobowa lub pokrewna pomimo przerwy 1 dniowej jest to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-18 16:41 przez sky77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli przerwy pomiędzy zwolnieniami L-4 wynoszącej 3 miesiace kalendarzowe, to wynagrodzenie w miesiącach przebywania na L-4 będzie uzupełnione do pełnej wysokości tak jakby w tym czasie pracownik pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-13 11:42 przez siabasz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.Podstawy nie ustala się na nowo jeżeli po powrocie do pracy nie zostały przepracowane pełne 3 miesiace kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-17 12:30 przez kati1986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia musi być ciągłość niezdolności do pracy (bez dnia przerwy) kod niezdolności nie ma znaczenia, będzie to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów