Pytanie zadane: 2014-12-02 13:34 przez askaxx25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania, oznacza to, że nie jest konieczne pozostawanie w stosunku pracy przez ściśle okreslony czas przez np. 30 lub 15 dni. Zasiłek macierzyński przyznany zostanie z umowy o pracę. Wynosi 80% podstawy przez 52 tygodnie lub 100% przez 26 tygodni (za ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-22 20:06 przez magdzia111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi Pani w trakcie zatrudnienia/ubezpieczenia chorobowego zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-23 18:44 przez szalewska36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.ZUS na wypłatę zasiłku chorobowego ma 30 dni licząc od dnia złozenia wszystkich dokumentów uprawniajacych do wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-29 13:22 przez xxxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nie uzyskała Pani dochodu w 2014 roku to pracodawca nie ma obowiązku wystawienia Pit-11, jeżeli za 2014 rok nie pobierała Pani zasiłku z ZUS to ten też nie ma obowiązku wystawienia Pit-11. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2014-08-28 16:03 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - w wysokości 60% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-21 12:22 przez bobo111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku łaczenia urlopu rodzicielskiego z praca na 1/2 etatu zasiłek zostanie obnizony o połowę, bedzie przysługiwał zasiłek w wysokości 30% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-27 13:32 przez lucynka1402
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu co za tym idzie urlop wychowawczy nie bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-17 12:47 przez anetka430
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli zostanie Pani ponownie zatrudniona (nie ma znaczenia u obecnego lub innego pracodawcy) urlop wychowawczy będzie przysługiwał. Urlopu wychowawczego udziela się na pisemny wniosek pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-04 20:53 przez pateryzanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Zgodnie z art. 62 ust. 1 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwakategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-03 17:08 przez reniv1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku od momentu zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
125 punktów
125 punktów
25 punktów