Pytanie zadane: 2015-07-08 17:14 przez matkaizona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy po powrocie z urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-14 23:50 przez Anekxyz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku będzie uwzględniona od momentu zmiany wymiaru etatu. Jeżeli niezdolność do pracy powstanie w pierwszym miesiącu w którym nastapiła zmiana wymiaru etatu, podstawa do zasiłku zostanie uzupełniona do pełnego miesiąca. Pracownik, który wnioskował o obniżenie wymiaru etatu i wniosek z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-15 10:18 przez basiaq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika w oparciu o umowę o pracę i jednocześnie ten sam pracownik otrzymuje wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło, to kwota na umowie o dzieło podlega oskładkowaniu na takich samych zasadach jak umowa o pracę. Te dochody należy zsumować razem i wyliczyć składki ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-07-14 23:50 przez Anekxyz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiace kalendarzowe (wliczamy w to urlop wypoczynkowy) a tak będzie VI,VII,VII podstawa do zasiłku będzie ustalana jako średnia z miesięcy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Z kolei jeżeli nastapi zmiana wymiaru etatu i po tej z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-13 13:27 przez olazal3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Firmy jednososbowej nie da się przepisać, musi ją pani zlikwidować a mąż rozpocząć działalność gospodarczą. W firmie męża może być Pani osobą wspópracującą opłacając ZUS w wysokości jak od właściciela, przy zatrusnieniu w oparciu o umowę o pracę też ZUS będzie w wysokości jak od osoby współpracujące... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-07-12 20:07 przez olo21656
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jest to potrącenie niealimentacyjne. W takim przypadku kwotą wolną od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku dla danego wymiaru etatu.Dla 3 /4 etatu minimalne wynagrodzenie wynosi 1212,50 zł brutto (3/4 x 1616,67 zł) nadwyżka ponad tę kwotę podlega potraceniu.Potr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2015-07-11 22:19 przez agatti13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do wyliczenia zasiłku nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-08 17:14 przez matkaizona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Prosze pamiętać, że przebywanie na urlopie wychowawczym nie jest wliczane do tych 3 miesięcy kalendarzowych od których uzależnione jest ustalenie/bądź nie podstawy do zasiłku od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-08 17:14 przez matkaizona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku ustalona będzie na nowo w przypadku gdy po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (w okres 3 miesięcy wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-08 23:06 przez Renata09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jest to okres nieobecności usprawiedliwionej bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku. Pracownika nie ma w pracy w tym okresie trudno wysłać go na urlop. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
