PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• asiamaciej77

  Pytanie zadane: 2016-03-10 16:10 przez asiamaciej77

  Z jakiego okresu wyliczą mi chorobowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• anna26

  Pytanie zadane: 2016-03-08 19:25 przez anna26

  Czy liczy mi się urlop na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

   Art. 1552 § 1 Kodeksu pracy nie przewiduje pomniejszenia proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego o czas urlopu macierzyńskiego czy też okres pobierania zasiłku chorobowego.
   
  Art. 1552. § 1. Przepis art. 1551 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• mac899

  Pytanie zadane: 2016-03-09 13:01 przez mac899

  Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  100% podstawy wymiaru [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• anna26

  Pytanie zadane: 2016-03-08 19:25 przez anna26

  Czy liczy mi się urlop na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Za okres zasiłku chorobowego i zasiłku/urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze tak jakby w tym czasie Pani pracowała.Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• madzix18

  Pytanie zadane: 2016-03-07 19:34 przez madzix18

  Dwa etaty. Czy jest obowiązek informowania pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Oświadczenie PIT-2 składamy tylko w jednym zakładzie pracy dotyczy kwoty wolnej od podatku.Informacja o drugim zatrudnieniu pierwszego pracodawcę i odwrotnie może mieć znaczenie przy odprowadzaniu składek na FP w przypadku kontroli ZUS może wyjść na jaw drugie zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Katarzyna

  Pytanie zadane: 2015-12-01 19:25 przez Katarzyna

  Niespodziewana ciążą a umowa ma czas określony. Czy pracodawca może robić problemy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jedego dziecka przy jednym porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2016-02-12 20:23 przez Izabela151

  Ciąża a umowa na czas określony. Co z zasiłkiem macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona do dnia porodu to pomino, że umowa ulegnie rozwiązaniu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lidkalili

  Pytanie zadane: 2016-02-12 16:36 przez lidkalili

  Podpisanie umowy o pracę podczas nieświadomości bycia w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli umowa zostnie przedłużona do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze. Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia przysługuje zasiłek chorobowy świadczenie to wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Mama.

  Pytanie zadane: 2016-02-22 03:23 przez Mama.

  Skrócenie urlopu wychowawczego po dwóch miesiącach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
  1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
  2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, wynagro... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kika432

  Pytanie zadane: 2016-03-04 19:24 przez kika432

  Ile należy się urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Za 2016 r. po powrocie z urlopu rodzicielskiego a przed urlopem wychowawczym, przysługuje urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze 26 dni.
  Zgodnie z art. 163 § 3. Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Nie stosujemy w tym przypadku regulacji za... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 90 ... 130 ... 136 137 138 ... 150 ... 190 ... 306