Pytanie zadane: 2016-08-07 11:57 przez Aniaska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Skoro jest Pani na urlopie macierzyńskim to Pani nie pracuje. Można przejść na zasiłek chorobowy już po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-13 10:58 przez sh1n1gam4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-06 21:01 przez Aniaska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Niezdolność do pracy może powstać w trakcie trwania umowy lub nie później niż 14 dni od jej zakończenia. Za okres do końca umowy, wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a po ustaniu zatrudnienia gdy niezdolność do pracy trwa nadal wypłatę świadczenia przejmuje ZUS.Zasiłek chorobowy po ustaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-02 23:14 przez Fergi1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania czyli nie ma obowiązku przepracowania np. 30 dni tak jak w przypadku zasiłku chorobowego.Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ustala się tak jak podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Zasiłek macierzyński będzie wynosił 80 % podstawy wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-06 13:04 przez MyPath
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wypowiedzenie należy złożyć w sierpniu, bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 września a zakończy 30 września.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-04 17:46 przez Zielonoooka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku braku zgłoszenia umowy do ZUS najpierw należy złozyć do ZUS pismo o wszczęcie postepowania w celu ustalenia przyczyny oraz uzyskania zgloszenia do ubezpieczeń. Jako załącznik do pisma należy dodać umowę o pracę w piśmie należy uprawdopodobnić, że pracę się wykonywało. Pismo spowoduje kon... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-04 11:48 przez Justycha123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ważne jest aby w tym okresie zaprzestać wykonywania zlecenia lub zwrócić się do zleceniodawcy o wyrejestrowanie z ubezpieczeń z tytułu zlecenia.Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał pomimo zgloszenia do ZUS z tyt. zlecenia. Po ustaniu zatrudnienia zobowiązana Pani będzie złożyć do ZUS Z-10 oświadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-31 19:45 przez domaoc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli bedzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to urlop macierzyński bedzie przysługiwał z każdego zakładu pracy oddzielnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-25 17:20 przez monika99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie i ekwiwalent za niewykorzystany urlop w ostatnim dniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-25 11:01 przez aras121
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli jest to inna jednostka chorobowa i jednocześnie został spełniony warunek co najmniej jednego dnia przerwy pomiędzy pobieranymi świadczeniami to "nowe" zwolnienie L-4 otwiera nowy 182 dniowy okres zasiłkowy. Nie ma tutaj znaczenie, że niezdolność od pracy obejmie okres pobytu na wypowiedzeniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów