Pytanie zadane: 2016-10-23 16:59 przez Agnieszka_Rod
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do ZUS składamy formularz Pit-3 w celu pomniejszenia zaliczki na podatek o kwotę wolną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-23 16:59 przez Agnieszka_Rod
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli płatnikiem zasiłku jest zakład pracy wystarczy wcześniej złożony Pit-2 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-22 12:00 przez mateusz919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za datę ukończenia studiów uważa się datę złożenia egzaminu dyplomowego, prawo do świadczeń z opieki zdrowotnej wygasa po upływie 4 miesięcy od zakończenia studiów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2016-10-21 11:15 przez Agnieszka_Rod
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa zasiłku chorobowego będzie liczona z pełnych przepracowanych miesięcy kalendarzowych, a co za ty idzie wynagrodzenie za wrzesień 2015 nie będzie uwzglednione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-20 00:29 przez pat_kom
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do 6 miesięcznego stażu pracy które uprawniają do skorzystania z urlopu wychowawczego wliczają się poprzednie okresy zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-18 16:19 przez beataCh89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nie planuje Pani powrotu do pracy a jedynie przejście na zwolnienie chorobowe bezpośrednio po urlopie wychowawczym to nie ma obowiązku wykonania badań lekarskich u lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-18 16:19 przez beataCh89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od pierwszego dnia nezdolności do pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe a nastepnie zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-16 17:59 przez papuga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Za czas przepracowany przysługuje wynagrodzenie.2. Przysługuje wynagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy od pierwszego dnia niezdolności do pracy.3. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, przebywając na zwolnieniu chorobowym pracownik może wypowiedzeć umowę.4. Tylko na mocy porozumienia s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-15 19:13 przez witoldarr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100%przeciętnego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się miesięcznie, poczynając od 3 miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na podstawie przec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-15 20:01 przez Catthy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowa na okres próbny jest oskładkowana i okres ten zaliczany jest do 30 dniowego okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów