Pytanie zadane: 2017-02-09 22:57 przez nli99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wypełniamy CEIDG-1 - zaznaczamy, że wnioskujemy o zmianę i dopisujemy kolejne PKD [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo gospodarcze
Pytanie zadane: 2017-01-31 07:34 przez m.kowalska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli wraz z zakończeniem urlopu rodzicielskiego ulega zakończeniu umowa o pracę urlop wypoczynkowy naliczamy proporcjonalnie tj. do IX 2017, z kolei jeżeli pracownik bedzie pozostawał w zatrudnieniu przez cały 2017 rok to przysługuje mu urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-01-31 07:34 przez m.kowalska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przepisy prawa pracy nie nakazują obniżania urlopu wypoczynkowego za okres: niezdolności do pracy, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego tak jak to ma miejsce w przypadku urlopu wychowawczego, a co za tym idzie za te okresy naliczany jest urlop wypoczynkowy w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-01-13 21:04 przez Asia.2000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru bedzie ustalana tylko z wynagdrodzenia dla pełengo etatu. Jeżeli niezdolność do pracy wystąpi już w styczniu podstawa wymiaru zasiłku będzie to kwota z umowy o pracę obowiązująca dla pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-10 22:29 przez paulina131395
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego zostanie podwyższona do obecnie obowiązujacego minimalnego wynagrodzenia które w 2017 r. wynosi 2000 zł - 13,71% [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-03 21:07 przez malyyyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za pierwsze 33 dni wypłacene jest wynagrodzenie chorobowe a nie zasiłek chorobowy (art. 92 K.p.) Wynagrodzenie chorobowe zawsze wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-12-20 19:27 przez bbeettkkaa20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po zmianie wymiaru czasu pracy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie ustalana z wynagrodzenia po zmianie czasu pracy. Nie ma tutaj obowiązku przepracowania okreslonego czasu od dnia zmiany etatu. Niezdolność do pracy może wystapić nawet na drugi dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-15 10:21 przez agiratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca po zakończeniu jedej z umów o pracę zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-14 15:47 przez eve033
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy (lub po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-09 09:55 przez lubininter
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do omawianych wymaganych 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu wliczamy okres podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu z tytułu umowy zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów