Pytanie zadane: 2017-03-06 11:44 przez Gosia6969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku chorobowego przejmie ZUS. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia nie może być newet jednego dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami L-4, dzień przerwy będzie skutkował utratą zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-06 11:03 przez joasiaprym
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Powierzenie pracy pracownikowi innej niż w umowie o pracę nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym (art. 42 § 4 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-28 16:18 przez Bendezar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowy w stosunku do których nie obowiązuje limit 33+3kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-06-17 14:51 przez Honam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Najwidoczniej świadectwo pracy zostało wystawione i wysłane a nstępnie do zakładku wpłynęło zwolnienie chorobowe. W pouczeniu w świadectwie pracy na pewno ma Pani wpis, że do 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy można wystapić o jego sprostowanie.Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę św... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-22 19:55 przez karrlajn
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu w którym został zmieniony wymiar czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stnowić będzie wynagrodzenie które pracownik uzyskałby gdyby cały miesiąc przepracował. Przy stałej stawce miesięcznej będzie to kwota z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-13 10:20 przez a.jarosz.8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Okres zatrudnienia liczymy od dnia zawarcia pierwszej umowy o pracę a nie od dnia zmiany wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-03 23:35 przez stefna2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku umów na czas określony zawartych przed dniem 22.02.2016 limit 33 miesięcy liczymy od dnia 22.02.2016,kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-14 07:42 przez aniab560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za 2014 r. urlop przysługuje w całości, za 2015 rok w związku z przebywaniem przez cały rok na urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Po powrocie do pracy w 2016 pracodawca zobowiązany jest udzielić niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-18 14:34 przez needi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pracodawca zobowiązany jest do przedłuzenia umowy do dnia porodu.2. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy do dnia porodu a od dnia porodu zasiłek macierzyński. 3. Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu to będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-10 19:33 przez 123Gosia3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Uprawnienie do renty chorobowej wyklucza zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów