Pytanie zadane: 2013-04-24 20:54 przez natalkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Samo wynagrodzenie zasadnicze nie musi odpowiadać wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ważne aby wysokość wszyskich składników wynagrodzenia łącznie odpowiadała co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-26 14:15 przez jolanta89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=117 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-03 13:45 przez lexus12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wysokość zasiłku chorobowego wypłacanego po ustaniu zatrudnienia jest ograniczona przepisami. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-11-28 09:54 przez firmaB67
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za rok 2012 i 2013 przysługuje po 9 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-04 16:53 przez monia505
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wynagrodzenie chorobowe liczone jest jako średnia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zwolnienia L-4.Wysokość wynagrodzenia za okres przebywania na zwolnieniu L-4 (ciąża) wynosi 100% [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-05-11 11:48 przez login345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-19 23:31 przez Katarzynak79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Agencja zobowiązana jest do przekazania do ZUS zaświadczenia Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Jeżeli kolejne zwolnienienie lekarskie było wystawione na okres od 24.06 to proszę złożyć do ZUS począwszy od tego okresu ZAS-53 wniosek o zasiłkek chorobow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-14 10:15 przez karlos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę zerknąć tutaj:https://www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/urlopy/15433,w-jaki-sposob-nalezy-interpretowac-przepisy-art-158-kodeksu-pracy-dotyczace-urlopu-uzupelniajacego-.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-03-25 16:16 przez Maryko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W świadectwie pracy okres zatrudnienia od 8 maja (dzień rozpoczęcia pracy) z tą datą został Pan zgłoszony do ubezpieczeń w ZUS. Pracodawca w świadectwie pracy wpisał prawidłową date. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-08-17 14:55 przez monique
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W ust. 6 pkt 1 świadectwa pracy, pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny; odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
125 punktów
125 punktów
25 punktów