Pytanie zadane: 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po rocznym macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-06 08:23 przez pipi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. po powrociw z wychowawczego nie musi pani fizycznie stawić się w pracy wystarczy, że dostarczy L-4 mąż, lub wyśle pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-04 22:47 przez Ulas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński (przez rok) urlop wychowawczy nie będzie przysługiwał (jest uprawnieniem pracowniczym)kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-06 11:03 przez EwelinaU2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zus od momentu dostarczenia L-4 ma 30 dni na wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-04 13:17 przez aniaaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma obowiązku dostarczenia zwolnienia za weekend, nie musi być też ciagłości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-04 16:14 przez aleksze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę złozyć pracodawcy wniosek o objęcie dobrowolnymi składkami chorobowymi.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-03 13:07 przez budurek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zus wypłaci zasiłek chorobowy jeżeli niezdolność po ustaniu zatrudnienia będzie trwała powyżej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-03 14:11 przez aska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli ZUS wypłaca zasiłek macierzyński to wyrówna do płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-30 11:52 przez shorty80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na wysokść emerytury będze miało wpływ wynagrodzenie z dwóch etatów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-30 20:07 przez A.A.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W wypowiedzenie będzie nadal aktualne, otrzyma Pani za okres L-4 zasiłek opiekuńczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy