PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• aania7

  Pytanie zadane: 2013-11-29 00:31 przez aania7

  Forma umowy o pracę: radca prawny i student

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

   umowa o dzieło jest wykluczona z dwóch względów:
  1. opisane czynności wchodzą w zakres działalności prawniczej radcy prawnego, który w tym zakresie jest podatnikiem VAT (bez dolnego limitu), więc nie umowa o dzieło a faktura VAT
  2. nawet gdyby nie chodziło o radcę prawnego a np o prawnika bez tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kajka

  Pytanie zadane: 2013-11-26 19:57 przez kajka

  Pracownik w okresie ochrony przedemerytalnej a rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  odprawaprzysługuje na zasadach ogólnych tak jak w pryzpadku pozostałych pracownikóww zależności od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy:
  do 2 lat -  1 mies. wynagrodzenie
  2-8 lat - 2 mies. wynagrodzenie
  powyżej 8 lat 3 mies. wynagrodzenie.
   Ochrona przedemerytalna może stanowić podstawę wystąpien... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• avatar.83

  Pytanie zadane: 2013-11-25 08:02 przez avatar.83

  Stanowisko pracy a zakres obowiązków

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zasadnicza zmiana rodzaju umówionej pracy (np z umysłowej na fizyczną) wymaga wypowiedzenia warunków pracy ub zgody pracownika. Pracodawca nie może dowolnie zatrudniać pracownika umysłowego przy pracy fizycznej, bo do tegosą ptrzebne badania profilaktyczne (inne dla fizycznych inne dla umysłowych). ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Delfin09

  Pytanie zadane: 2013-11-24 20:08 przez Delfin09

  Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  wypowiedzenie z ofertą porozumienia stron:
  1. pracodawca zgadza się na porozumienie stron - umowa rozwiązuje się w uzgodnionym terminie
  2. pracodawca nie zgadza się na porozumienie strpn - umowa rozwiązuje się  wskutek złożónego wypowiedzenia
  Ani w wypowiedzeniu pracownika ani w porozumieniu stron n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• awlkp

  Pytanie zadane: 2013-11-20 17:35 przez awlkp

  Wynagrodzenie za 1/2 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  wynagrodzenie jest wyliczone prawidłowo bo:
  po pierwsze: w pierwszym roku pracy wynagrodzenie może stanowić 80% mimimalnego,
  po drugie: do obliczenia wynagrodzenia minimalnego bierze się pod uwagę wszystkie składniki wynagrodzenia a nie tylko zasadnicze (a więc także premię i wysługę
  por. ustawa o m... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Lutek

  Pytanie zadane: 2013-11-21 00:17 przez Lutek

  Czy jest możliwe pozbawienie praw rodzicielskich kobiety?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Są dwie różne mołżiwości:
  1. ograniczenie praw rodzicielskich (zapewwne bardzo trudne i wymagjące wykazania, że dzieciom dzieje się krzywda ze strony tej pani)
  2. ustalenie miejsca pobytu dzieci przy Panu(badziej realne) - jeżeli wykaże się, że dzieci nie mają należytej opieki
  materiał na dużą spraw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• anka1223

  Pytanie zadane: 2013-11-21 12:19 przez anka1223

  Praca w szczególnych warunkach a upadek firmy i to samo stanowisko w nowej firmie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  praca w warunkach szczególnychma znaczenie dla ew. emerytury. trzeba złożyć wniosek o przyznanie emerytury - gdy ZUS odmówi zaliczenia okresu pracy  w warunkach szczególnych (decyzja) - trzeba się odwołać do Sądu i udowodnić, że ta praca była racą w warunkach szczególnych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• matkapolka1

  Pytanie zadane: 2013-11-21 22:44 przez matkapolka1

  Zmiana stanowiska pracy po urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  1. tak, w ramach zwolnień grupowych
  2. tak - art. 186(4)kp  na stanowisko porównywalne - nie musi pytać o Pani zgodę
  3. nie
  4. może przeniesc na stanowisko równorzędne lub inne odpowiadające kwalifikacjom [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• REALKA

  Pytanie zadane: 2013-11-17 13:22 przez REALKA

  Dyskryminacja płacowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zgodnie z art. 18 (3c) kp pracownicy wykonujący jednakową pracę lub pracę jednakowej wartości mają prawo do identycznego wynagrodzenia. Widełki nie mają tu nic wspólnego - podstawą zróżnicowania wynagrodzenia mogą być inne kryteria np kwalifikacje, staż pracy itp. Innymi słowy: istneinie nierównego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• majka

  Pytanie zadane: 2013-11-16 08:28 przez majka

  Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony. Czy mam prawo do odprawy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie, bo pryzczyną rozwiazania umowy byłą długotrwałą choroba a nie przyczyny leżace po stronie pracodawcy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 32 33 34 ... 40